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　　2014年7月8日(含)之前取得]、畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的就業(yè)報到證、二代身份證、戶口簿(或戶籍證明)、崗位要求的資格證書等材料;在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。應聘定向招聘崗位的服務基層項目人員進入面試的，除出具國家承認的學歷證書、二代身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的就業(yè)報到證等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目人員應出具縣以上組織部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員，出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會 部門出具的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員，應出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。應聘定向招聘崗位的退役高校畢業(yè)生士兵進入面試的，除出具國家承認的戶口簿、二代身份證、學歷證書和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的就業(yè)報到證等相關證明材料外，還需提供應征公民入伍批準書和義務兵退出現役登記表。

　　應聘人員在規(guī)定時間內未按要求提交有關材料的，視為自動放棄。經審查不具備應聘資格條件的，經招聘主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，遞補最多進行兩次。

　　四、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試根據崗位不同分為綜合類、醫(yī)學類、中小學教師類和幼兒教師類四大類。各類均考兩科，每科滿分100分。綜合類考試科目為《綜合素質能力測試》和《公共基礎知識》;醫(yī)學類考試科目為《醫(yī)學專業(yè)基礎知識》和《公共基礎知識》;中小學教師類考試科目為《教育專業(yè)基礎知識》和《公共基礎知識》;幼兒教師類考試科目為《幼教專業(yè)基礎知識》和《公共基礎知識》。《綜合素質能力測試》主要測試考生判斷分析問題、解決問題的基本素質和能力。《公共基礎知識》主要測試考生在時政方針、政治經濟理論、法律法規(guī)、科技知識、公文知識、國情等方面的綜合知識。各類每科均按50%的比例計入筆試總成績。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。四類筆試均實行涂卡機讀方式進行閱卷。

　　筆試時間：2014年7月26日上午

　　8:00—9:30《公共基礎知識》;

　　10:30—12:00《綜合素質能力測試》或《醫(yī)學專業(yè)基礎知識》或《教育專業(yè)基礎知識》或《幼教專業(yè)基礎知識》。

　　筆試地點及考場安排見筆試準考證。

　　筆試成績和面試入闈人員名單在筆試考試結束后一周內，在東營市東營區(qū)人力資源和社會 網上公布，考生憑本人準考證號和身份證號在東營市東營區(qū)人力資源和社會 網上查詢個人筆試成績。

　　現場資格審查時間：在公布筆試成績時公布。

　　(二)面試

　　面試人數按以下比例確定：同一崗位招聘人數在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2，最后一名筆試總成績相同者一并進入面試。達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定面試人員。對考生有一科缺考或其他原因造成一科無成績的，取消面試資格。綜合類面試采用結構化面試的方式;醫(yī)學類面試采用與醫(yī)務工作內容相結合的結構化面試方式;中小學教師類面試采用講課的方式(中小學教師類定向招聘崗位根據進入面試范圍人員的學科情況確定面試方式，學科相同時采用講課的方式，學科不相同時采用結構化面試的方式);幼兒教師類面試采用結構化面試與技能測試相結合的方式。各類均按百分制計算面試成績。所有面試成績現場公布。

　　面試時間及地點：另行公布。

　　面試費：根據物價部門核定的標準，每人70元。

　　面試結束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按崗位數1:1的比例由到低分確定考核入闈人員，總成績相同的，按筆試成績高低確定考核入闈人員，如筆試成績也相同，按《綜合素質能力測試》或《醫(yī)學專業(yè)基礎知識》或《教育專業(yè)基礎知識》或《幼教專業(yè)基礎知識》成績高低確定考核入闈人員。參加面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，進入考核體檢范圍人員的考試總成績，應不低于應聘同類別達到規(guī)定比例崗位中進入考核體檢范圍人員的最低考試總成績，否則取消考核體檢入闈資格。

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（責任編輯：李明）