2017河南民權(quán)縣派遣制人員招聘公告【招20人】
(四)資格審查
報(bào)考人員所提供材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象一律取消考試資格,情節(jié)嚴(yán)重的追究有關(guān)人員責(zé)任。資格審核合格人員于11月23日-11月25日到縣人社局人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng),視為棄權(quán)。
(五)考試
考試分為筆試和面試。研究生不參加筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié),其筆試成績(jī)?nèi)⒃嚾藛T筆試分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
1、筆試。考試時(shí)間為11月26日上午9:00—11:00,筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試,滿分為100分。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)和擬招聘人數(shù)從到低分的順序,按2:1的比例確定參加面試人員,低于該比例按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力等內(nèi)容,滿分為100分。
(六)體檢
1、根據(jù)考試總成績(jī),按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。考試人員考試總成績(jī)相同者以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
2、體檢。參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,在二級(jí)甲等以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
3、因體檢等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的,按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、公示
招聘過(guò)程中各主要環(huán)節(jié)結(jié)果均在“民權(quán)網(wǎng)”(www.cnmq.com.cn)進(jìn)行公示。
六、崗前培訓(xùn)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括擬服務(wù)崗位的基本情況、崗位專業(yè)知識(shí)及相關(guān)政策等。
七、聘用與待遇
(一)聘用人員實(shí)行派遣制,崗前培訓(xùn)合格的擬招聘人員與用人單位委托的勞務(wù)派遣中介機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。
(二)聘用人員工資待遇。初聘人員月工資專科為1750元,本科為1850元,碩士研究生為1950元,以后根據(jù)社會(huì)工資水平和河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,適當(dāng)增加工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納。聘用人員按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),單位負(fù)擔(dān)部分由單位委托的中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)繳納,個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分由個(gè)人繳納。
(四)聘用人員勞動(dòng)合同的簽訂期限一般為1年。合同期滿后,根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要,續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(五)聘用人員檔案由縣人社局人才交流中心統(tǒng)一管理。
原標(biāo)題:2017年民權(quán)縣招聘派遣制工作人員公告
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2017年民權(quán)縣招聘派遣制工作人員計(jì)劃表
2017年民權(quán)縣招聘派遣制工作人員報(bào)名表
民權(quán)縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年11月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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