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            2017山東費縣鄉(xiāng)綜治信息平臺補招專職值守人員公告【招8人】

            根據《全市縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居社區(qū)綜治信息平臺運行管理辦法》和《關于做好縣鄉(xiāng)村三級綜治信息平臺值守工作的通知》要求,結合我縣實際,面向社會公開補招縣鄉(xiāng)綜治信息平臺專職值守人員8名,現將公開招聘的有關事項公告如下:

            一、招聘范圍和報名條件

            (一)應聘人員應具有費縣常住戶口,遵紀守法,品行端正,無不良嗜好,無違法亂紀行為。

            (二)具有吃苦耐勞和奉獻精神,服從工作安排,工作扎實認真,具有較強的責任心,組織紀律觀念強,熱愛綜治工作。

            (三)具有大學專科以上學歷,同等條件下計算機、文秘類專業(yè)和復員退伍軍人優(yōu)先。

            (四)男性,年齡在18周歲以上(1999年1月1日以前出生),35周歲以下(1982年1月1日以后出生),身高不低于170cm。

            (五)身體健康,相貌端正,形象良好,無紋身,無色盲;具有正常履行工作職責的身體條件。

            二、報名辦法

            (一)報名時間:2017年11月15日至2017年11月17日,上午8:30-11:30,下午1:30-16:30,凡逾期不報名者,一律不再受理報名手續(xù)。

            (二)報名地點:費縣人力資源和社會局勞動服務大廳二樓市場管理科。

            (三)報名方法:符合條件的報名人員須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿以上證件的原件及復印件(其中戶口簿復印索引頁及個人頁)和一寸近期同底版彩色免冠照片3張,填寫完成的《報名登記表》和《誠信承諾書》報名。

            三、考試

            1、考試包括筆試和面試,時間地點另行通知。

            2、面試:根據筆試成績,按照1:3的比例從到低分的順序,確定參加面試人選名單并在縣人社局網站統(tǒng)一公布。面試采用結構化面試方法,計分采取百分制,主要測評問題分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、反應應變能力、溝通協(xié)調能力等。

            綜合成績的計算方法為筆試、面試成績各占50%。

            四、體檢和考察

            體檢工作按照上級有關規(guī)定在縣級以上醫(yī)院進行。

            對報考人員因體檢不合格造成的空缺,根據空缺人數按照考試總成績從高到低依資遞補。

            體檢費用由報考人員承擔,報考人員對體檢結果有疑問的,可以申請復查,費用由個人承擔。復查應到指定的綜合性醫(yī)院進行。根據考試總成績,由到低分按照1:1.5比例確定進入聘用考察范圍人員。報考人員考試總成績和進入聘用考察范圍人員名單,在費縣人力資源和社會局官網(http://rsj.feixian.gov.cn/)公布。

            對報考人員因考察不合格造成的空缺,按空缺人數根據考試總成績從到低分依次遞補。

            對經考試、考核、體檢合格的擬考聘公示期3天。

            五、招聘任職

            公示無異議的擬聘用人員,簽訂勞動合同,合同期三年(試用期6個月),按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

            六、招聘崗位、政策待遇、管理服務、考核機制

            (一)招聘崗位

            本次共計劃招聘8名值守人員。其中縣綜治信息平臺4名,經濟開發(fā)區(qū)綜治信息平臺2名,新莊鎮(zhèn)綜治信息平臺1名,石井鎮(zhèn)綜治信息平臺1名。考核結束后,考生按照總成績從高向低依次選崗。

            (二)政策待遇

            綜治信息平臺值守人員聘用期間,工資待遇參照村居專職代辦員,參加相應社會保險,并根據本地經濟發(fā)展水平逐步工資待遇。統(tǒng)一配發(fā)服裝及必要的工作裝備,并及時更新。綜治信息平臺值守人員的工資補貼、教育培訓、服裝裝備等經費納入縣、鄉(xiāng)財政預算,由縣鄉(xiāng)綜治辦負責考核,縣財政局統(tǒng)一發(fā)放。

            聘用人員在合同期因違反管理規(guī)定或個人要求解除合同的,予以解聘。解聘后不再享受本簡章規(guī)定的政策待遇。

            (三)管理服務

            綜治信息平臺值守人員實行雙重管理體制,工作業(yè)務上接受縣綜治辦的指導;日常管理分別由所在的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))綜治辦負責。建立健全培訓、管理、考核、獎勵、監(jiān)督、退出等工作機制。綜治信息平臺值守人員必須從事綜治有關工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))任何部門不得借調使用。

            (四)考核機制

            縣綜治辦負責綜治信息平臺值守人員工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導協(xié)調,按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則,縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))綜治辦負責對綜治信息平臺值守人員的管理使用和日常考核,考核每月按等次進行,考核結果作為年度獎懲、續(xù)聘、解聘的主要依據。對考核不合格,或因年齡、身體等原因無法承擔日常工作,以及發(fā)生違法亂紀等問題的,予以及時清退并改聘。

            七、紀律

            對偽造證件、證明,提供虛假信息或違反有關紀律,并經查實的人員,三年內不準參加各類人事考試。用后經查實屬弄虛作假者,解除聘用合同。

            原標題:2017年費縣縣鄉(xiāng)綜治信息平臺公開補招專職值守人員招聘簡章

            點擊下載>>>

            2017年費縣縣鄉(xiāng)綜治信息平臺公開補招專職值守人員報名表.doc

            2017年費縣縣鄉(xiāng)綜治信息平臺公開補招專職值守人員誠信承諾書.doc

            費縣人力資源和社會局

            2017年11月14日

            (責任編輯:李明)

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