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            2017安徽安慶市直事業(yè)單位招聘公告【招23人】

            七、面試

            進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)和崗位招聘人數(shù),從到低分按3:1比例確定。不足3:1比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名有2人以上筆試成績(jī)(含加分)相同,則并列進(jìn)入面試。對(duì)因人員缺考出現(xiàn)實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于崗位招聘數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分),方可列為考察、體檢對(duì)象。

            1、面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)面試通知書。

            2、面試的方式和內(nèi)容另行通知。

            八、成績(jī)合成

            報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)(含加分)的60%與面試成績(jī)的40%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

            根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同,則筆試成績(jī)高者(含加分)優(yōu)先;筆試成績(jī)相同(含加分)的,按《專業(yè)知識(shí)》得分高者優(yōu)先。若仍相同的,以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的,有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同,以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

            九、考察、體檢

            考察工作由招聘單位(主管部門)根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

            體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專用公章。

            對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

            十、公示

            對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在安慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公示7天。

            十一、簽約聘用

            經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

            根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            十二、有關(guān)事宜

            本次事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登陸安慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢、查閱。

            本次招聘統(tǒng)一組織的考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

            政策咨詢電話:0556-5897207(市人社局事業(yè)科)

            考務(wù)咨詢電話:0556-5347150(市人事考試院)

            監(jiān)督舉報(bào)電話:0556-5702022、5702020(市監(jiān)察局)

            招聘單位咨詢電話:詳見(jiàn)附表《2017年安慶市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

            上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

            特此公告。

            原標(biāo)題:2017年安慶市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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            2017年安慶市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

            2017年安慶市市直事業(yè)單位

            公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2017年11月15日

            (責(zé)任編輯:李明)

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