為進一步加強我縣工會建設，充實工會工作力量，根據工會改革要求和省總工會關于印發《湖北省工會協理員崗位管理試行辦法的通知》(鄂工發[2017]34號)文件精神，五

峰總工會決定面向社會招聘聘用制工會協理員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的用人原則，面向社會公開招聘。

二、招聘方式

采取筆試、面試和考察相結合的方式進行。

三、招聘崗位職數及資格條件

(一)招聘崗位：鄉鎮工會協理員共2名(男女不限)。

(二)招聘對象及條件要求：

1、遵守國家憲法、法律和法規，品行端正，作風正派，文明禮貌。

2、熱愛工會工作，勤奮好學，樂于奉獻;具有較強的事業心與良好的職業道德。

3、有較強的公文寫作能力、口頭表達能力和組織協調能力以及社會活動能力，服從組織安排。

4、專科及以上學歷。

5、身體健康，年齡在40周歲及以下。

6、無違法違紀記錄。

7、在以上同等條件下，財會及文秘專業者優先。

四、招聘程序

(一)報名要求：

1、報名時間：2017年11月20日至2017年11月28日上午8:30-12:00，下午14:30： -17:30。

2、報名地點：五峰總工會組織基層部(五峰工人文化宮二樓)，聯系人：胡學莉 聯系電話： 0717-5750285。

3、報名者需填寫《五峰總工會公開選聘工會協理員報名表》(見附件)。報名者須提供本人身份證、戶口簿原件及復印件;畢業證原件及復印件;報名登記表(版、電子版各1份)(見附件);本人近期免冠2寸照片2張等相關資料。相關資料原件及復印件經審核一致后，原件退還報考人員，復印件由縣總工會留存。

4、報考者提交的相關材料及信息必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，經查實，在任何環節均可取消招聘資格，因報考者提供的聯系方式無法聯系上報考者造成的一切后果均由報考者本人承擔。12月 1 日上午8：30-17:30在五峰總工會組織基層部憑本人身份證領取筆試準考證。

(二)考試事項

1、筆試：筆試由五峰總工會統一組織，筆試時間為12月 3 日下午3:00-5:00，筆試內容為綜合知識，總分100分。綜合知識內容主要包括重要時事、政治理論、法律法規和工會業務知識等。筆試成績在五峰總工會門戶網站和“五峰工人”微信公眾號公布。

2、面試：根據筆試成績，從到低分按招聘名額1:3的比例確定入圍面試人員名單，入圍面試人員名單、面試的具體時間和地點另行通知。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則按考生面試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在五峰總工會門戶網站和“五峰工人”微信公眾號公布。

(三)考察和體檢

根據綜合成績，從到低分按招聘名額1：2比例確定考察人選，考察后提交縣總工會黨組集體研究，按1：1比例確定體檢人選，體檢不合格的，按縣總工會黨組確定的考察對象排序名單依次遞補。

擬聘用人員名單在五峰總工會門戶網站和“五峰工人”微信公眾號公布。

五、聘用方式及薪酬

擬聘用人員試用期3個月，試用期滿合格者，按照《勞動合同法》規定，雙方在平等自愿、協商一致的原則下訂立勞動合同，明確雙方的權利與義務;薪酬按照《宜昌市工會協理員管理辦法(試行)》規定執行。試用期滿不合格者，退回不予聘用。

原標題：2017年五峰總工會工會協理員招聘公告

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五峰總工會公開選聘工會協理員報名表

五峰土家族自治縣總工會

2017年11月20日

（責任編輯：李明）