(三)筆試

1.筆試方式和內容。筆試由區黨工委組織部統一組織，采用閉卷考試形式，不提供考試大綱，內容主要包括綜合理論知識、農村工作應知應會知識等。滿分為100分，筆試不設合格線。

2.筆試時間及地點詳見準考證。考生應攜帶準考證和本人有效期內的二代身份證，按照規定的時間和地點參加筆試。考場使用的身份證與報名時必須一致。筆試成績將在指定網站公布，按照筆試成績從到低分按選聘計劃數的3倍確定參加面試的人選，同分跟進，同時公布進入面試的考生名單。

(四)面試

面試成績滿分為100分，60分為合格分數線，不合格不得進入下一環節。面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考生總成績。根據考生的總成績，按招錄計劃數1:1的比例從到低分確定參加資格復審的人員。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。總成績相同的，按面試成績從到低分確定參加資格復審的人選;面試成績也相同的，則綜合比對政治面貌、學歷等條件確定參加資格復審的人選。

(五)資格復審

由區黨工委組織部進行資格復審。資格復審時，考生須交驗本人有效期內的二代身份證、筆試準考證、學歷證書及崗位所需的其他資格證書原件等相關材料，對不能按上述要求提供有效證件原件的或資格復審不合格的考生，取消進入下一環節資格，并在報考同一崗位的人員中，按總成績從到低分依次遞補參加體檢人選。

(六)體檢

體檢人員名單在指定網站公布，體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢由區黨工委組織部組織實施，體檢時間地點另行通知，體檢費用由考生本人承擔。

因被取消體檢資格或放棄體檢出現崗位空缺的，按考試總成績在該崗位中從到低分依次遞補。因體檢不合格出現崗位空缺的，按考試總成績在該崗位中從到低分依次遞補。體檢合格者方可進入下一步驟。

(七)考察

對體檢合格人員進行考察，考察工作按照市、區組織人事部門的要求，由各鎮(街道)組織實施，考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察結束后由區黨工委組織部統一公示。因考察不合格的不遞補。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。

(八)公示

擬聘用人員名單在指定網站公示7個工作日。公示無異議者，辦理聘用手續。對反映有問題并查實不符合聘用條件的，不予聘用。

(九)聘用和崗位待遇

擬聘用人員擬聘崗位由各鎮(街道)統籌安排，并辦理聘用手續，確立聘用關系，聘用期為一年。一年期滿后進行考核，考核不合格的不再續聘。擬聘用人員與原單位存在勞動關系的，在正式聘用前自行負責解決。

正式招聘后，納入社區干部管理，享受所在社區同等人員報酬待遇，具體發放標準由各鎮街研究確定。

四、紀律與監督

公開招聘社區年輕干部工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督。對弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發現，立即取消考試或聘用資格。對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

五、本簡章由區黨工委組織部負責解釋。

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原標題：泰州醫藥高新區公開招聘社區年輕干部簡章

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（責任編輯：李明）