(三)專業(yè)考核

1.測試內(nèi)容：招聘崗位所需的基本知識和實際操作技能等方面內(nèi)容。

2.測試方法和程序：專任教師以說課、微課等方式進行，職員以問答和實際操作的方式進行，評議組考官評定成績的加權平均成績?yōu)閼刚叩膶I(yè)考核成績。滿分為100分，成績按40%計入總成績。

(四)綜合面試

主要考查應聘考生應聘崗位所需綜合素質能力，以問答和特長展示方式進行。滿分為100分，成績按40%計入總成績。綜合面試結束后，考生應核對本人信息、成績，在《面試成績確認表》上簽名方可退場。

(五)考試成績公布

面試工作結束后，由我校于面試后3個工作日內(nèi)在川南幼兒師范高等專科網(wǎng)站上公布實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、專業(yè)考核成績、面試成績、總成績及排名)。

六、體檢

人才考聘工作領導小組集體研究，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如總成績相同，按綜合面試成績高者優(yōu)先;綜合面試成績相同，按學歷高者優(yōu)先;學歷相同，以專業(yè)考核成績高者優(yōu)先)。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進行，考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，由研究后是否確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。

七、公示

對體檢合格的擬聘用人員，在校園網(wǎng)進行不少于5個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)筆試、專業(yè)考核、綜合面試、體檢、公示合格的擬聘用人員由組織人事處辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度。編制外聘用工作人員，不占編制。根據(jù)《川南幼兒師范高等專科編制外聘用人員管理暫行辦法》實行合同管理，工資待遇參照同類在編人員待遇標準執(zhí)行，按有關政策為聘用人員向社會保險部門繳納社會保險費和住房公積金。

九、紀律和監(jiān)督

為考試(核)工作的順利進行，維護聘用工作的公正性、嚴肅性、性，對考核聘用工作中的各個環(huán)節(jié)，嚴肅人事工作紀律，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員招聘回避有關規(guī)定，防止和杜絕不正之風。聘用工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和上級主管部門的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在聘用的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，將按有關規(guī)定追究當事人責任。

十、有關咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0832-5908716(川南幼專組織人事處)

張老師：18980202185 張老師：15983294226

監(jiān)督電話：0832—5908811(川南幼專紀委監(jiān)察處)

原標題：川南幼兒師范高等專科2017年12月公開招聘編制外工作人員公告

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2017年川南幼兒師范高等專科招聘單位基本情況.doc

2017年川南幼兒師范高等專科公開招聘編制外工作人員崗位條件要求一覽表.xls

2017年川南幼兒師范高等專科公開招聘編制外職員報考信息表.doc

川南幼兒師范高等專科

2017年11月15日

（責任編輯：李明）