根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)、《省教育廳省人力資源和社會廳關于進一步做好全省中小新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規〔2016〕1號)和《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發〔2011〕27號)有關規定，經太倉市人力資源和社會局同意，太倉市教育系統決定赴高校公開招聘全日制普通高校研究生30名。現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

(二)年齡在35周歲以下(1981年11月29 日以后出生)。

(三)2018年全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的應屆畢業生，畢業時須取得畢業證書和學位證書，本科階段為全日制普通高校師范類專業。

(四)2017年1月1日后畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2018年應屆畢業生的資格條件報考。

(五)應聘者畢業專業必須與報考學科限定專業一致。

(六)普通話水平必須達到二級乙等及以上(報考語文學科的，必須達到二級甲等及以上)。

(七)持有相應學科教師資格證書(最遲在2018年上半年取得)。

(八)《2018年太倉市教育系統公開招聘高層次人才崗位表》中對招聘崗位學歷學位、專業要求和其他資格條件另有規定的從其規定。

三、招聘崗位、人數及條件

詳見附件《2018年太倉市教育系統公開招聘高層次人才崗位表》

四、報名方式

本次報名采取網上信息采集和現場資格審核相結合的辦法進行。

(一)網上信息采集

1.時間：2017年11月29日—12月3日8：30—16：30。

2.方式：報考者登錄“2018年太倉市教師招聘信息采集系統”( http://www.tcedu.com.cn/col/col90001/index.html首頁鏈接)，按照要求注冊本人基本信息，并如實填寫報考情況。

3.有關要求：

(1)實行按崗招聘的辦法。本次招聘崗位見《2018年太倉市教育系統公開招聘高層次人才崗位表》。報考者只能選擇其中一個崗位，選定后其面試在該崗位內進行，成績僅在該崗位內有效，與其他崗位無關聯。

(2)報考者應認真閱讀本《簡章》，并對照《崗位表》的要求，選擇一個符合條件的崗位進行報名。網上信息采集時間截止之前，考生可以修改報考信息。網上信息采集時間截止之后，報考信息不得更改。

(3)報考者填寫報名信息時，人員信息要與身份證、戶口簿的基本信息一致，學習情況等信息要與畢業證書、畢業生就業推薦表、教師資格證等材料的信息一致。

(4)報考者應確保在信息采集時間截止前提交報考信息，因自身原因或個人網絡問題未提交報考信息的，責任由報考者自負。

(5)報名截止后，太倉市教育局對報名者進行資格初審，通過審核者可登錄“2018年太倉市教師招聘信息采集系統”打印報名表，并于現場資格審核時上交。

(二)現場資格審核

1. 南京師范大學考點、華東師范大學考點

(1)審核時間：2017年12月9日上午8：00—11：00。

(2)審核地點：南京師范大學考點：南京師范大學隨園校區電教樓201;華東師范大學考點：華東師范大學(閔行校區)學生之家A210室。

2. 蘇州大學考點、揚州大學考點、江蘇師范大學考點

(1)審核時間：2017年12月14日上午8：00—11：00。

(2)審核地點：蘇州大學考點：蘇州大學東校區文思樓602室;揚州大學考點：揚州大學文匯路校區(揚州市文匯東路48號)8號樓生物科學與技術學院二樓報告廳;江蘇師范大學考點：江蘇師范大學(泉山校區)23#C座102C教室。

3. 審核程序：

(1)報名者信息確認：通過網上資格初審者自行網上打印報名表1份，并簽字確認，在上述規定時間帶至現場進行資格審核。

(2)報名資格審核：現場報名時，報名人員應提供下列材料的原件及復印件(驗證原件交復印件)

①本人身份證、戶籍證明、教師資格證、本科階段畢業證書和學位證書。

②2018年全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的應屆畢業生提供學生證、研究生在校期間所學課程成績單及獲獎證書、所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《普通高校畢業生就業書》(注：空白協議書)。

③委培、定向、聯辦的畢業生應提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。

(三)注意事項

1.本次招聘崗位開考比例詳見《2018年太倉市教育系統公開招聘高層次人才崗位表》。

2.下列人員不得報考：(1)現役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。

3.凡報名者與招聘單位負責人或主管部門直接分管領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應當回避。

4.報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

（責任編輯：李明）