2014年合肥市瑤海區事業單位公開招聘工作人員公告【招18人】

　　3、考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。

　　4、如擬聘人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從到低分依次等額有效遞補。

　　(七)公示

　　體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網、瑤海區政府網公示7天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　五、聘用手續及待遇

　　(一)本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

　　(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

　　(三)本次招聘人員一律不入事業編制，工資待遇參照事業單位工資待遇執行(保險及其他待遇按照合同約定執行)。

　　(四)招聘人員的人事關系實行人事代理，由招聘單位統一將人事檔案委托區人才交流中心代理。

（責任編輯：李明）