3、資格審查

招聘單位現場組織資格審核。

4、招聘方式

招聘單位組成5人及以上專家組在高層次人才集聚地區或單位現場組織實施招聘。碩士研究生崗位資格審查合格人數不達5人，采取初審，考核方式進行。初審內容主要以專業急需、科研能力、學術水平為主。經初審合格，直接進行考核?？己藘热葜饕钥疾鞈溉藛T的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。碩士研究生同崗位資格審查合格人數達5人及以上，應在考核前再增加筆試環節，筆試成績占總成績的60%。

博士研究生崗位可直接采取考核的方式進行。

招聘單位根據招聘考核結果或綜合成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

5、體檢、考察

體檢、考察人員由組織，統一到指定醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經同意，在另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進行遞補。

體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)中的有關要求進行考察?？疾觳缓细袢藛T空缺的崗位不再遞補。

考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以畢業鑒定等證明材料為準。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。

6、確定擬聘人員并公示

根據體檢、考察結果，由公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經領導集體研究通過后，在本單位公示，公示期滿無異議后，報省教育廳審核并公示。

7、辦理聘用手續

公示期滿后，省教育廳將擬聘人員名單報省人社廳批復，批復后確定為聘用人員，由單位人事部門按程序辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，不再遞補其他應聘人員。

七、工作紀律

1、嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

2、嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規定者，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

3、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。

4、公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和紀檢監察部門全程監督。

八、組織領導

本次招聘在省人社廳、省教育廳指導、監督下進行，成立由主要領導任組長的招聘工作領導組及領導組辦公室，辦公室設在人事部門，具體負責招聘工作的組織實施。

原標題：長治學院2018年專項招聘(博士研究生及重點院校碩士研究生)方案的公告

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2018年長治學院博士研究生及重點院校碩士研究生專項招聘方案

2018年長治學院博士研究生及重點院校碩士研究生專項招聘計劃表

2018年長治學院博士研究生及重點院校碩士研究生專項招聘報名表

長治學院

2017年12月18日

（責任編輯：李明）