為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，推進人才強縣戰(zhàn)略，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)和《重慶市人力資源和社會局關于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等有關規(guī)定，結合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2018年應屆教育部直屬免費師范生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴蔬x拔人才。

二、招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘人員25名，具體詳見《彭水自治縣面向2018年應屆教育部直屬免費師范生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍及對象

(一)招聘范圍

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質;

3.按照體檢標準體檢合格，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.符合崗位招聘的條件(詳見“一覽表”);

5.本次招聘崗位年齡均要求在30周歲及以下(詳見“一覽表”，年齡計算截止時間為現(xiàn)場報名日前一天);

6.自愿在彭水縣服務5周年及以上，未滿規(guī)定服務期者，解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任;

7. 2018年8月1日以前取得本科畢業(yè)證、學位證、相應教師資格證。

8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關規(guī)定。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、招聘程序及辦法

(一)報名及資格審查

1.報名時間及地點。

2018年1月6日上午9：00至12：00，在西南大學第8教學樓。

2.報名方式及資格審查。采取考生現(xiàn)場報名，不接受委托等其他方式報名。報名者需本人到場提交《彭水自治縣面向2018年應屆教育部直屬免費師范生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)，本人身份證、《2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復印件各1份。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(二)考試考核。考試考核分為專業(yè)技能測試和面試兩個部分。

(1)專業(yè)技能測試(分值100分)

報考人員通過報名資格審查合格后到指定地點參加專業(yè)技能測試。專業(yè)測試以上課的方式進行，內(nèi)容為報考崗位相關內(nèi)容，分值100分，專業(yè)技能測試成績當場公布，考官對考生成績評定在60分以下的、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報縣人社局備案，考生成績低于60分者不得確定為擬招聘人選。

(2)面試(分值100分)

面試采取結構化面試方式，分值100分。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試成績當場公布，并由考生簽字確認，考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報縣人社局備案。

(3)總成績計算。

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%(專業(yè)技能測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)招聘崗位數(shù)及根據(jù)考生考核總成績從到低分的順序，按招聘單位本次招聘空缺崗位情況，按考試考核總成績從高到低依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，并現(xiàn)場簽訂協(xié)議。如同一崗位簽訂就業(yè)協(xié)議人選最后一名考核總成績分數(shù)相同時，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

（責任編輯：李明）