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　　六、資格復(fù)審

　　面試前，由縣人力資源和社會局組織招聘單位在規(guī)定的時間、地點對面試對象進行現(xiàn)場資格條件復(fù)審。

　　全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供的證件為：畢業(yè)證書(或高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《普通高校就業(yè)協(xié)議書》、碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書)、報到證、本人身份證、原籍戶口簿或戶口遷移證(碩士及以上學(xué)位研究生和戶籍不限的除外)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。

　　社會人員須提供的證件為：本人身份證、戶口簿(碩士及以上學(xué)位研究生和戶籍不限的除外)、學(xué)歷證書(碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書)、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。

　　現(xiàn)在編的事業(yè)單位工作人員須提供所在單位和主管部門同意的書面證明。

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。面試對象未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

　　七、面試

　　面試工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。參照《浙江省國家公務(wù)員錄用面試工作細則(試行)》(浙人干[1997]105號)制定面試辦法。面試采用百分制，合格分為60分，面試不合格者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

　　面試結(jié)束后計算總成績。總成績由筆試成績折合百分制后與面試成績各占50%組成，即總成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%(計算到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入)。招聘職位最后一名出現(xiàn)并分時，總成績相同的，按筆試成績由高到低排序，總成績和筆試成績都相同的增加筆試課目。面試和總成績在寧海縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

　　各招聘職位，均在面試合格人員中根據(jù)報考人員總成績從到低分按招聘指標(biāo)1:1比例，確定體檢、考核對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

　　八、體檢

　　體檢工作由縣人力資源和社會局組織，各招聘單位負責(zé)實施。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。

　　九、考核

　　考核工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)的有關(guān)規(guī)定具體的實施辦法。考核工作由招聘單位負責(zé)實施，以綜合考核為主，考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者，須在入圍考核人員名單公布之日起3天內(nèi)，向招聘單位提交書面申請。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　十、公示、聘用

　　考核結(jié)束后，各單位招聘職位按總成績從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單并在寧海縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(碩士及以上研究生還需提供學(xué)位證書)、報到證辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。

　　無正當(dāng)理由逾期不報到者或弄虛作假者，取消聘用資格，并不再遞補。

　　擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。

　　聘用人員須在招聘單位服務(wù)期限滿5周年后，方可辦理流動手續(xù)。

　　十一、遞補規(guī)定

　　(一)面試對象放棄資格復(fù)審和面試、或不按規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審和面試、或資格復(fù)審、面試不合格，均不再遞補。

　　(二)報考人員放棄體檢或體檢不合格、考核結(jié)論為不合格的，在招聘單位上報縣人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)前書面提出放棄聘用資格的，均在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績到低分予以遞補。

　　(三)截止各招聘單位上報縣人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)之日(以發(fā)文日期為準(zhǔn))，以后因故造成擬聘用指標(biāo)空缺的職位不再遞補。

　　(四)遞補人員名單在寧海縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

　　十二、其他事項：

　　(一)有關(guān)招聘政策，請仔細閱讀本公告，如有疑問，請撥打咨詢電話。

　　(二)截止到2014年8月15日戶口尚在遷移中的人員不得報考。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

　　(三)報考人員必須在2014年8月15日9時-2014年8月19日16時期間登錄中國寧波人才網(wǎng)首頁“考試報名”版塊進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)。招聘單位進行資格初審時以報考人員最后選定的職位為準(zhǔn)。

　　(四)報考人員須用第二代身份證注冊報名，報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證(或護照)。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

　　(五)報名序號是報考人員報名確認的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　(六)報考人員在初審、復(fù)審中提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

　　(七)貧困家庭報考人員應(yīng)于2014年8月15日11時前，將本人身份證及所在縣(市)、民政(扶貧)部門出具的低或特困證明原件及復(fù)印件送至縣人事考試辦公室(聯(lián)系電話：0574-59971561)，經(jīng)審核后免除其考試考務(wù)費用，逾期不再受理。

　　(八)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考辦〔2007〕32號)執(zhí)行。

　　(九)報考人員對公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向縣紀委、縣人力資源和社會局反映。

　　(十)縣人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與縣人力資源和社會局無關(guān)，與本次考試無關(guān)。

　　(十一)本次公開招聘工作各招聘單位政策咨詢電話：見附件1(工作時間開放)，縣人力社保部門招聘工作咨詢電話：0574-59971561、59971562(工作時間開放)，監(jiān)督電話：0574-59971566。

　　十三、本公告及其他未盡事宜由寧海縣人力資源和社會局、各招聘單位負責(zé)解釋。

　　寧海縣人力資源和社會局

　　2014年 8 月 8 日

　　附件1：2014年寧海縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

　　附件2：2014年寧海縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法.doc

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（責(zé)任編輯：李明）