各崗位報名人數及通過資格審查人數一覽表于2018年4月2日在永川區人力資源和社會網(http://ldj.cqyc.gov.cn/)首頁“通知公告”欄公布。

(二)考核及簽約

資格審查合格者，均進入考核環節。不按要求參加考核者視為自動放棄。考核采取專業科目測試+面試的方式進行。

實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

1.專業科目測試

(1)專業科目測試時間、地點另行通知。

(2)專業科目測試方式：專業科目測試的方式為說課，分值100分。

專業科目測試成績當場公布。專業科目測試分數為70分及以上者為合格，70分以下者為不合格，專業科目測試不合格者不得進入面試。

2.面試

面試相關工作具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。專業技能測試成績合格者均進入面試。

(1)面試的時間及地點：面試時間和地點另行通知。

(2)面試方式：面試采取結構化面試方式進行，分值為100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告報區人力社保局備案。

(3)考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。

專業技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環節簽約人員名單等于考核結束以后1-2個工作日內在永川區人力資源和社會網(http://ldj.cqyc.gov.cn/)首頁“通知公告”欄進行公布。

3、確定簽訂就業協議人選

由招聘單位根據各崗位招聘人數，按考核總成績從到低分依次等額確定簽約人選。若考核總成績出現并列時，則按專業科目測試成績、面試成績高低順序依次確定簽約人選。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。考核成績不合格者，不得確定為簽約人選。

確定為簽訂就業協議的考生于考核結束后第二天與招聘單位簽訂畢業生就業協議書，凡違反就業協議者均應承擔相應違約責任。逾期未到者視為自動放棄，并按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補。簽約后出現的缺額不再遞補。

五、體檢和考察

(一)體檢

體檢時間定于2018年7月31日之前(具體時間另行通知)，已簽訂畢業生就業協議的人員在體檢前2天內將畢業證、學位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復印件交區教委進行資格復審，對簽約后未按時參加資格復審者及經審核不符合招聘條件者，解除就業協議。資格復審合格后由區人力社保局組織統一體檢。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，復檢費用由體檢者承擔，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。體檢費用由體檢者承擔。

考生必須按照規定時間參加體檢(復檢)，無正當理由未參加體檢者視為自動放棄體檢(復檢)資格。

體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，不予遞補。

（責任編輯：李明）