五、面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式主要由招聘單位根據(jù)崗位需要確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

面試公告通過荊門人事考試網(wǎng)發(fā)布，分別由同級(jí)人社部門組織實(shí)施或經(jīng)批準(zhǔn)后由招聘單位自行組織實(shí)施。請(qǐng)面試人員仔細(xì)閱讀面試公告。

（一）面試入圍人選確定

按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例和報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低確定面試入圍人選。筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。

面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，按照筆試開考比例確定。

（二）面試資格復(fù)審

筆試總成績(jī)公布后，由同級(jí)人社部門發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖü妫皶r(shí)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：

1、第二代身份證原件和復(fù)印件；

2、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

3、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)證等原件和復(fù)印件；

4、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）；

5、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報(bào)考并加蓋單位公章的書面證明；

6、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

凡不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或考生資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。

（三）面試公告發(fā)布

面試公告發(fā)布后，同時(shí)可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生，利于考生知曉和準(zhǔn)備。在面試舉行前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)造成入圍人選達(dá)不到開考比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線見面試公告。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，該招聘崗位計(jì)劃取消。

六、綜合成績(jī)

（一）筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。

（二）《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分，時(shí)間分別為90、120分鐘；面試滿分為100分，時(shí)間原則上不低于每人10分鐘。

（三）筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）&pide;2×（2/3）×40%＝筆試總成績(jī)；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%＝面試總成績(jī)。考生綜合成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

（四）根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員）實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2018年8月1日，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。該類考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：[（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)）&pide;2×（2/3）+5分]×40%＝筆試總成績(jī)。

“三項(xiàng)目”人員具體審核辦法詳見湖北省人社廳網(wǎng)站右側(cè)“人力資源市場(chǎng)”專欄中“三支一扶”欄目《關(guān)于“三項(xiàng)目”人員參加湖北省省直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員考試有關(guān)問題的說明》。

“三項(xiàng)目”人員報(bào)名時(shí)應(yīng)填報(bào)《“三項(xiàng)目”人員高校畢業(yè)生政策加分申請(qǐng)表》（附件4），“三項(xiàng)目”報(bào)考人員的資格審查由各項(xiàng)目市級(jí)主管部門審核，統(tǒng)一報(bào)荊門市人社局人力資源市場(chǎng)管理科匯總并公示，審核截止時(shí)間為2018年4月16日。逾期提供或沒有提供的視同放棄。

“三支一扶”計(jì)劃人員資格審查部門為荊門市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室（荊門市人社局人力資源市場(chǎng)管理科），聯(lián)系人：趙凌，聯(lián)系電話：0724－2349922。

大學(xué)生村官人員資格審查部門為荊門市委組織部組織二科，聯(lián)系人：王璐，聯(lián)系電話：2378312。

大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員資格審查部門為荊門市大學(xué)生志愿服務(wù)西部項(xiàng)目管理辦公室（中共荊門團(tuán)市委青少年發(fā)展和社會(huì)聯(lián)絡(luò)部），聯(lián)系人：李珍，聯(lián)系電話：0724－2340702。

“三項(xiàng)目”人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。

（責(zé)任編輯：李明）