(三)考試工作

考試分為計(jì)算機(jī)上機(jī)考試、面試，考試成績(jī)總分為100分，其中計(jì)算機(jī)上機(jī)考試成績(jī)占總分的60%，面試成績(jī)占總分的40%。

有資格參加計(jì)算機(jī)上機(jī)考試、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

1.計(jì)算機(jī)上機(jī)考試

(1)時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn);

(2)形式和內(nèi)容。

采用計(jì)算機(jī)上機(jī)考試方式，區(qū)網(wǎng)格辦工作人員、社區(qū)網(wǎng)格員考核內(nèi)容主要公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治及與崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。禁毒專(zhuān)干考核內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(3)上機(jī)考試成績(jī)公布

上機(jī)考試成績(jī)只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

2.面試

(1)人員確定

根據(jù)上機(jī)考試成績(jī)從到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生，如果放棄面試，請(qǐng)于面試前兩天書(shū)面遞交《放棄面試說(shuō)明》，書(shū)面遞交有困難的，必須以手機(jī)(號(hào)碼為報(bào)考時(shí)填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼)短信形式發(fā)送《放棄面試說(shuō)明》至13307678917，放棄空缺按規(guī)定遞補(bǔ)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(3)形式和內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

3.考試成績(jī)確定

以上機(jī)考試成績(jī)和面試成績(jī)按比例合成考生的綜合成績(jī)，并從到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，則按照以下條件排序優(yōu)先：

(1)具有海南省戶籍或海南生源者;

(2)具有較高學(xué)歷者。

如果以上兩個(gè)條件均相同，則以面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)高低順序排列。

4.成績(jī)公示

考試成績(jī)將只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

5.為了招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自負(fù)。

(四)考核與體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)由至低分按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行考核和體檢。考核主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并提供相關(guān)證明材料。體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納，參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未能按要求參加體檢或考核的視為自動(dòng)放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)，

(五)公示和聘用

體檢、考核合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問(wèn)題的及時(shí)調(diào)查核定。公布無(wú)異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為3個(gè)月，并將聘用人員指派到三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)和各村(居)委會(huì)工作。網(wǎng)格員應(yīng)按要求開(kāi)展網(wǎng)格管理工作的同時(shí)，需兼顧區(qū)管委下達(dá)的其他工作任務(wù)。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加計(jì)算機(jī)上機(jī)考試、面試、體檢、考核、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

六、其他事宜

本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

服務(wù)電話：0898— 88210051(三亞惠民公司)

監(jiān)督電話：0898— 88953023(三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)黨務(wù)辦公室)

原標(biāo)題：三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)區(qū)網(wǎng)格辦工作人員、社區(qū)網(wǎng)格員、禁毒專(zhuān)干招聘公告

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1.三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)區(qū)網(wǎng)格辦工作人員社區(qū)網(wǎng)格員禁毒專(zhuān)干招聘崗位信息表.doc

2.2018年三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)招聘報(bào)名表.doc

3.2018年三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)招聘委托書(shū).doc

三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)

2018年4月4日

（責(zé)任編輯：李明）