為適應教育事業發展需要，經合肥市人力資源和社會局核準，廬陽區面向社會公開招聘99名幼兒園教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

面向社會公開招聘應屆畢業生、歷屆畢業生、在職教師(不含廬陽區管理的在職在編教師及2009年以來經人社部門面向社會公開招聘的教師)及其他符合條件的人員。

二、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，實行筆試和面試相結合的辦法進行。

三、報考條件

(一)擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德。

(二)報考幼兒園教師崗位人員必須具備國家承認的?？萍耙陨蠈W歷。

(三)具備幼兒園教師資格，且普通話證書必須達到二級甲等及以上水平。

(四)身體健康，具有崗位所要求的業務素質和工作能力，年齡在 30 周歲以下(1987年4月23日以后出生)。

(五)具備下列條件之一的，年齡可放寬至 35 周歲(1982年4月23日以后出生)。

1、受到省部級及以上表彰的人員或被授予地市級以上勞動模范稱號。

2、獲得省特級教師、地市級以上教壇新星、地市級以上骨干教師、地市級以上、地市級以上課堂教學評比一等獎的人員。

(六)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非2018年應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

四、招聘崗位和名額

本次公開招聘幼兒園教師共 99 人。詳細崗位參見附件《合肥市廬陽區2018年公開招聘幼兒園教師崗位表》。

五、招聘程序和辦法

本次招聘教師采用筆試和面試相結合方式。經筆試后按學科招聘計劃數1:2的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試資格復審合格后，領取《廬陽區2018年公開招聘幼兒園教師面試通知書》。

(一)網上報名及資格初審

1、考生登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)報名，統一報名時間為2018年4月23日9：00至4月27日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€人報名24小時后至4月28日12：00登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

2、如資格初審通過，請于4月28日16：00前通過合肥人事考試網按規定交納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數與報名人數比例不足1:2的，將取消或相應減少該招聘崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為5月2日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。

3、考生于5月10日至5月11日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷考試，總分100分，科目為《教育教學理論》、《學科專業知識及活動設計》二科：

(1)科目1：《教育教學理論》：內容包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。

(2)科目2：《學科專業知識及活動設計》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的70%。

2、科目1、科目2合成成績設定合格分數線，為50分?？忌_到合格分數線方可進入下一環節。

3、筆試時間：筆試時間：2018年5月13日(周日)

上午：8:00 —— 9:30 《教育教學理論》

10:00 ——12:00 《學科專業知識及活動設計》

筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

4、“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于5月15日星期二(上午8：30 -11：30)攜帶相關證書到廬陽區人力資源和社會局(地址：合肥市濉溪路295號，509辦公室，電話：0551-65699807)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者(服務期須滿兩年)應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。

5、筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網、廬陽區政府網、廬陽區教育體育網上公布筆試成績，經查分和加分程序后公布面試資格復審人員名單、復審時間和地點。根據筆試成績，保留小數點后兩位，按各崗位招聘計劃數1:2的比例從到低分確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業知識及活動設計》成績高低決定取舍，若再次相同，則一并進入資格復審。

（責任編輯：李明）