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　　折算成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　(四)資格復審

　　按照報考人員筆試合成成績從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1：3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，并進行資格復審。若最后一名有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選進行資格復審。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為面試人選進行資格復審。資格復審依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照宣城市人事考試(培訓)中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從到低分，依次等額遞補。

　　資格復審合格的報考人員即定為面試人選，并上網(wǎng)公示3天，公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結束后，因應聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)面試人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　(1)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等其它材料。其中屬機關事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　(2)屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷、學位層次、畢業(yè)時間以及“2014年12月底前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證、學位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

　　資格復審由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室負責，具體時間、方式屆時請考生關注宣州區(qū)人社局網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責任自負。

　　(五)面試

　　1、時間、地點：詳見《面試通知書》。

　　2、面試采取結構化面試方式，按百分制計分法計算。

　　3、考官組成：考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，除掉一個最和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。

　　4、總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　5、參加某一崗位面試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生面試成績須達到65分及以上或該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢。

　　(六)體檢與考察

　　1、體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

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（責任編輯：李明）