2018安徽宿州市直事業單位招聘公告【招52人】

(七)成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在招聘單位網站和主管部門網站上公布。其中，

考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

公式：(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

市直主管部門及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(八)體檢考察

體檢和考察工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負責統一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(九)進行公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網站、主管部門網站、宿州人民政府網和市人事考試網站公示一周。

(十)報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《宿州市事業單位公開招聘工作人員考察表》、《市直事業單位公開招聘人員報批表》(正式在編工作人員需填寫《市直事業單位公開招聘人員調動報批表》)、人事代理和企業工作人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷學位等證書、實際工作經歷證明、體檢表、考察材料、公示材料、本人身份證復印件報送市人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、有關要求

本《公告》由宿州市委組織部、宿州市人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話：0557-3027046(市人社局事業科)

考務咨詢電話：0551-63457903(省人事考試院)

0557-3023453(市)

監督電話：0557-3029006

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標題：2018年度宿州市市直事業單位公開招聘人員公告

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2018安徽省宿州市市直事業單位招聘工作人員崗位表.xls

宿州市委組織部