2018安徽省直事業(yè)單位招聘公告【招1205人】

2.筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試模式的崗位，考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

省直主管部門及其招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢和考察工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省委組織部或省人力資源和社會廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳負責解釋。

省直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會廳網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)及有關(guān)廳局或招聘單位網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，省委組織部、省人力資源和社會廳不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0551-62676130、62663783(省人社廳事業(yè)處)0551-62609436(省委組織部公務(wù)員處)

考務(wù)咨詢電話：0551-63457903(省人事考試院)

監(jiān)督舉報電話：0551-62663184(省紀委駐人社廳紀檢組)

招聘單位咨詢電話：詳見《2018年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》

招聘單位主管部門監(jiān)督電話：詳見《2018年度省直各招聘單位主管廳局紀檢監(jiān)察部門電話表》

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標題：2018年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告