2018山東濰坊市屬事業單位招聘人才公告【招17人】

(三)面試

面試主要測試考生儀容儀表、專業素養、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、學習創新、語言表達、應變控制等能力素質。

面試(技能測試)由招聘單位主管部門挑選業內專家和有關人員組成考評組，對應聘人員進行綜合考量評價。

面試根據崗位特點和專業要求，采用多種方式組織。面試執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

招聘單位主管部門在面試前3天將有關面試信息告知應聘人員，內容包括面試的時間、地點、證件、形式及個人需提前準備的事項等。

面試采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

每場次面試結束后當場公布面試成績。

為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線，擬聘用人員的面試成績不得低于70分。

面試成績在濰坊人事考試網站及招聘單位主管部門官方網站進行公示。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。招聘單位或者其主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

(五)確定擬聘用人員

招聘單位主管部門根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員。

(六)公示和聘用

經公開招聘主管機關審核合格的擬聘用人員，在濰坊網站和各招聘單位主管部門官網公示7個工作日。

擬聘用人員一經公示，不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期為6個月，屬初次就業的，試用期為12個月。新聘用人員試用期滿且合格的原則上按招聘的崗位層次聘任，不合格的解除聘用合同。

三、其他

應聘人員應仔細閱讀招聘簡章及附件，按規定時間參加報名、面試、考察和體檢等環節;要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)有關規定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

另附2018年濰坊市昌樂縣公開招聘崗位匯總表(附件5)，所招聘崗位為昌樂縣事業單位崗位。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

本公告由中共濰坊市委組織部和濰坊市人力資源社會局負責解釋。

咨詢電話：15318988186，15318988189。

網上報名技術咨詢電話：0536—8272090

網上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務。聯系電話詳見附件1《2018年濰坊市市屬事業單位公開招聘人才崗位匯總表》咨詢電話欄。

咨詢電話請在正常工作期間內撥打。

原標題：濰坊市市屬事業單位公開招聘人才簡章

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1.2018年濰坊市市屬事業單位公開招聘人才崗位匯總表.xlsx

2.2018年濰坊市市屬事業單位公開招聘人才報名表.docx

3.“雙”建設高校和“面向21世紀重點建設高等”（科研院所）名單.doc