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            2018江蘇南京市江寧區教育局選調教師公告【招22人】

            為進一步優化我區教師隊伍結構,結合我區教育系統師資實際情況,經研究,決定面向全省中小學(幼兒園)選調一批教師,現就有關事項公告如下。

            一、選調范圍與對象

            全省中小學(幼兒園)范圍內,江寧區外中小學(幼兒園)的在編在職、符合選調條件的教師。

            二、選調崗位與名額

            1.幼兒園教師2名;

            2.特殊教育教師1名;

            3.小學各學科教師10名;

            4.中學各學科教師9名。

            本次公開選調報名不到具體學科,根據公開選調崗位的報名情況,采取合并公開選調崗位名額的辦法。

            本次公開選調相關信息在南京市江寧區人力資源和社會局網站(http://rsj.jiangning.gov.cn:8080/)、江寧教育服務平臺(http://www.jnjy.net.cn/)發布。

            三、選調條件

            1.忠誠人民教育事業,具有高尚的師德修養,教學能力強,教學業績佳;

            2.具有全日制本科(第一學歷)及以上學歷,專業須符合學科要求;幼兒園教師可為學前教育專業全日制專科及以上學歷;

            3.持有相應的教師資格證書,均須具有2年及以上教育教學工作經歷,近3年年度考核均在“合格”(“稱職”)以上;

            4.年齡在40周歲 (1978年1月1日以后出生)以下;

            (1)具有縣(市、區)級及以上學科教學帶頭人等稱號者,年齡條件放寬到45周歲(1973年1月1日以后出生);

            (2)省級特級教師和省轄市層次學科選調條件按照“江寧區教育局2018年公開招聘高層次教師公告”規定;

            5.身體健康,心理健康,體檢合格,能勝任教育教學工作。

            6.凡有下列情形之一的,不得報名:

            (1)近三年年度考核有基本稱職(基本合格)和不稱職(不合格)情況的;

            (2)因違法違紀受到黨紀、政紀處分或涉嫌違法違紀正在被審查、調查的人員;

            (3)法律法規規定的其它情況。

            四、選調程序

            (一)公開報名

            1.報名時間:本公告自發布之日起接受報名(節假日和雙休日除外),報名有效期截至2018年5月30日16?00。

            2.報名方式:本次公開選調采取現場報名的方式,不接受配送報名等方式。凡符合選調條件的人員,須于5月30日前(節假日、雙休日除外),到南京市江寧區教育局120室(南京市江寧區小龍灣路1號)進行現場報名。逾期未報,不予受理。

            3.提交材料:

            報名人員在區人力資源和社會局網站(http://rsj.jiangning.gov.cn:8080/)或江寧教育服務平臺(www.jnjy.net.cn)下載、填寫《江寧區教育局2018年公開選調教師報名表》(見附件,下稱《報名表》),并于現場報名前將《報名表》和相關證明材料發送至指定郵箱(jyjrskszg@163.com)。郵件請以“姓名+應聘崗位名稱”格式注明。

            現場報名時須提交《報名表》、本人2015年度至2017年度考核結果及現工作單位開具的2017年本人工作表現、調動申請、身份證及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、職稱證書原件及復印件、各類獲獎(表彰)證書原件及復印件、近期免冠兩寸彩色照片1張。

            (二)資格審查

            江寧區教育局對申請人提交的材料進行資格審查,對資格審查合格人員進行綜合考評(綜合考評辦法另行通知) 。

            (三)綜合考評

            綜合考評采取材料評分和面試相結合的方式進行,由南京市江寧區教育局成立綜合考評工作領導小組,根據公開選調有關規定,按照批準備案后的綜合考評方案組織實施。江寧區人力資源和社會局全程監督檢查綜合考評工作。

            綜合考評時間、地點及相關要求另行通知。

            1.材料評分

            由江寧區教育局組織專家對報名人員的材料進行評分。材料評分總分為100分,合格線為60分,不合格者不能進入面試環節,進入面試環節的人員名單在江寧教育服務平臺發布。

            2.面試

            面試采取答辯形式,主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試為100分,合格線為60分。面試成績當場通知應聘教師。

            3.總成績計算

            總成績=材料評分成績*50%+面試成績*50%。

            綜合考評總成績將于面試結束后5個工作日以內,在江寧教育服務平臺發布。

            (責任編輯:李明)

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