(二)教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課)

在專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合格人員中根據(jù)測(cè)試成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)以1：3的比例從到低分確定教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課)人選，若該崗位人員不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課)人選。

時(shí)間：2018年6月16日14：00起;

地點(diǎn)：江蘇省常州技師學(xué)院。

教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分，合格人員取得面試資格，不合格人員取消面試資格。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

時(shí)間：2018年6月17日7?00起;

地點(diǎn)：江蘇省常州技師學(xué)院。

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算。按專(zhuān)業(yè)測(cè)試占40%、教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課)占30%、面試占30%的比例計(jì)算，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。

四、體檢與考察

體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施，主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用管理

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

七、政策咨詢(xún)及監(jiān)督

政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-81162012

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0519-85689138，0519-85681925

八、本簡(jiǎn)章由江蘇省常州技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：2018年江蘇省常州技師學(xué)院公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

2018年江蘇省常州技師學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表.xls

江蘇省常州技師學(xué)院

2018年5月9日

（責(zé)任編輯：李明）