2014年朝陽市市直衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員222名 (具體崗位、招聘條件詳見附件1) 。事業(yè)單位考試網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　(一)中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)18周歲以上、35周歲以下。(1978年10月11日(含)至1996年10月11日(含)期間出生);

　　(四)具有良好的品性;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具備招聘崗位所要求的資格條件;

　　(七)朝陽市醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編人員，不得報(bào)名參加考試。

　　二、報(bào)考程序

　　采取現(xiàn)場報(bào)名方式，同時(shí)進(jìn)行資格初審，報(bào)名時(shí)間：2014年10月11 日到10月12日，報(bào)名地點(diǎn)：朝陽市衛(wèi)生局(朝陽市雙塔區(qū)柳城路二段53號)，報(bào)名并接受資格初審。報(bào)名與資格初審時(shí)間為每日上午8:00—11:30，下午13:30-16:00。報(bào)名人員自行填寫《報(bào)名登記表》(一式2份)，須按崗位資格條件提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同證明或單位同意報(bào)考證明、招聘崗位要求的有關(guān)證件證明原件及全部證件的復(fù)印件，近期同版免冠一寸彩色正面照片4張報(bào)名人員可以選擇兩個(gè)單位招聘崗位報(bào)考(一個(gè)單位限一個(gè)崗位)。

　　招聘計(jì)劃與報(bào)考職位的考生原則應(yīng)不小于1:2的比例,特殊需要專業(yè)達(dá)不到1:2的報(bào)名比例，可按照1:1的報(bào)名比例開考，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識成績和專業(yè)知識考試成績設(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線。

　　三、考試及成績計(jì)算方法

　　2014年市直衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試采取筆試的形式進(jìn)行，筆試為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識筆試和專業(yè)知識筆試兩部分。

　　醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)與專業(yè)知識筆試成績滿分均為100分，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識筆試成績和專業(yè)知識筆試成績均進(jìn)入總成績。

　　1.醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識考試科目：生理學(xué)。

2014年遼寧朝陽市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位考試輔導(dǎo)簡章

　　2.各專業(yè)筆試范圍:報(bào)考專業(yè)知識。

　　3.綜合成績加分條件：具備碩士學(xué)位或取得執(zhí)業(yè)資格者(除外專業(yè)技術(shù)職稱)在綜合成績中加5分。(兩項(xiàng)同時(shí)具備不予累計(jì))。

　　4. 考試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布時(shí)間為準(zhǔn)。

　　5.綜合成績：考生醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識筆試和專業(yè)知識筆試必須超過最低錄取分?jǐn)?shù)線。綜合成績計(jì)算方法為：綜合成績=醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識筆試成績×50%+專業(yè)知識筆試成績×50%+加分。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照實(shí)際崗位招聘人數(shù)等額確定，綜合成績并列者，以專業(yè)知識考試成績高者錄用。綜合成績以報(bào)考第一志愿為依據(jù)，第一志愿錄完后仍有崗位空缺，以填報(bào)第二志愿為依據(jù)(限定為專科醫(yī)院)，按照成績由高到低依次確定擬錄人選。

　　6. 成績的查詢及方式，通過朝陽人事人才網(wǎng)發(fā)布。

　　7.資格復(fù)審：對入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　四、體檢和考察

　　1.體檢。市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位考試合格人員體檢工作。體檢定點(diǎn)單位為朝陽市屬綜合醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部[2010年]12號)和《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》通知》(人社部[2010 ]19號)實(shí)施。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名者，不予聘用或取消聘用。

　　2.考察。考察工作由各用人單位組織，重點(diǎn)對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。因在體檢和考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢、考核人選。

　　六、公示、聘用

　　體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選。擬聘用人選確定后，將在朝陽人事人才網(wǎng)上向社會(huì)公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報(bào)考崗位、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識筆試成績、專業(yè)知識筆試成績、加分、總成績、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　公示期滿無疑議的，填寫《朝陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局備案，并簽訂聘用合同，報(bào)市人力資源和社會(huì)局鑒證。

　　對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(原標(biāo)題：2014年朝陽市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員公告)

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　　1.2014年朝陽市市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表.xls

　　2.2014年朝陽市市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.xls

　　朝陽市衛(wèi)生局

　　2014年9月26日

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（責(zé)任編輯：李明）