2018江西萍鄉市上栗中學招聘教師19人公告（公告【招2人】
四、筆試
筆試為閉卷考試(不舉辦任何培訓班，不指定考試用書)。
考試科目：所報職位相關學科知識
筆試成績按百分制計算。
筆試時間：擬定于2018年6月15日，具體時間地點見《筆試準考證》。考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試缺考或筆試成績為零分考生取消進入下一環節。
五、面試
根據筆試成績從高到低的順序按1:3比例(經縣教師招聘工作領導小組同意，特殊崗位或緊缺專業招聘崗位筆試開考比例放寬到1：2的，面試按1：2比例)確定面試人員，若出現自動放棄或其他原因，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分進行一次遞補。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。面試時間擬定7月初，進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試通知書》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見《面試通知書》。
面試方式：采用說課的方式進行，備課時間40分鐘，說課時間15分鐘。
面試成績按百分制計算。
所有職位的面試人員的面試成績須達到80分及以上才能進入下一環節。
六、體檢和考察
根據考生面試成績按擬招聘崗位1：1的比例從到低分(面試得分80分以上)確定參加體檢考察人員(若遇最后一名面試分數相同時，按筆試成績高低優先進入下一程序)。體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》有關規定進行。
考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行，主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對應聘者報名資格條件進行復查。
體檢、考察中因自愿放棄出現崗位空缺的，按成績高低依次遞補。體檢、考察不合格出現崗位空缺的，不再遞補。
七、公示與聘用
對通過面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議后辦理有關人事手續。應聘者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。新聘用人員由用人單位按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用，辦理手續;不合格的，取消聘用。
正式聘用人員無特殊原因不在規定的期限內到單位報到的，視為自動放棄聘用資格。
新聘用人員要與用人單位簽訂服務協議，在服務期不低于5周年，方可辦理調出手續。
八、本實施方案由上栗中學招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜,由招聘教師工作領導小組研究決定。
原標題：2018年萍鄉市上栗中學公開招聘教師實施方案(2)
上栗中學招聘教師工作領導小組
2018年5月24日
（責任編輯：李明）
- 2025江蘇徐州市徐莊（陽光）學校選調教師3人公告
- 2025青海海西州招聘（報考青海柴達木職業技術學院專職輔導員和專任教師崗位）面試總成績公布及體檢、政審通知
- 2025黑龍江農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘考試工作安排調整通知
- 2025黑龍江省農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘計劃崗位更正通知
- 2025廣西科技師范學院招聘（第一批）擬聘用人員情況公示
- 2025黑龍江哈爾濱工程大學智能科學與工程學院崗位招聘3人公告
- 2025浙江溫州市職業中等專業學校招聘辦公室文員1人公告
- 2025年湖南人文科技學院第一批招聘34人公告
- 2025江蘇鎮江高等職業技術學校招聘教師5人公告
- 2025年西安航天基地教師公辦學校招聘公告（27人）
電子營業執照