八、總成績計算

應聘中小學、幼兒園教學人員考生的總成績按筆試百分制成績占40%、面試百分制成績占60%計算。應聘教育系統財務人員考生的總成績按筆試百分制成績占60%、面試百分制成績占40%計算。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

九、體檢

參加各崗位招聘體檢的考生人數與擬聘人數比例按照1:1，并根據總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，則以面試成績高者被確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需加試。加試方式由“雙軌”制教師招聘工作領導小組確定。

體檢在指定的綜合性醫院、規定時間內統一組織進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照在編人員入職體檢標準執行。

體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果持有異議的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經“雙軌”制教師招聘工作領導小組同意后組織復檢。超過3日提交復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢和復檢費用由考生自理。

體檢具體時間及要求另行通知。

十、考核

考核時間和具體詳細事宜另行通知。

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等內容。

考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬方案規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核不合格的，經“雙軌”制教師招聘工作領導小組審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。

十一、公示

經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員名單進行為期7天的公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。

十二、簽訂合同

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，經與貴陽觀山湖智聯人力資源管理有限公司簽訂勞動合同并參加崗前培訓后，正式委派到相應單位相應崗位工作。

2018年應屆畢業生，截止到勞動合同簽訂時仍不能提供畢業證書的，取消聘用資格。

十三、報到

聘用人員與貴陽觀山湖智聯人力資源管理有限公司簽訂合同后，由貴陽觀山湖智聯人力資源管理有限公司開具介紹信，聘用人員持介紹信到相應單位報到。逾期未報到者視為自動放棄，并保留追究其違約責任的權利。

十四、待遇

本次招聘的教學人員、教育系統財務人員屬于非在編人員，標準參照編制內同級別職稱人員水平核算。

十五、工作要求及有關說明

(一)紀律監督

招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

監督電話:0851-88409622，0851-88274089

政策咨詢電話：0851-88409630，0851-84119002

(二)本次招聘工作相關通知、信息等將在“貴陽人事考試網”和“觀山湖區人民政府網”上發布，請考生注意及時查看。

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

(四)本公告解釋權屬“雙軌”制教師招聘工作領導小組，未經允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由“雙軌”制教師招聘工作領導小組研究確定。

原標題：貴陽市觀山湖區面向社會招聘中小學、幼兒園教學人員和教育系統財務人員公告

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貴陽市觀山湖區面向社會招聘中小學、幼兒園教學人員和教育系統財務人員崗位一覽表.xlsx

貴陽觀山湖智聯人力資源管理有限公司

2018年6月4日

（責任編輯：李明）