為了我市2018年公開考試招聘中小學(xué)(幼兒園)教師面試工作順利進(jìn)行，根據(jù)區(qū)教育廳、人社廳、編委辦《關(guān)于印發(fā)2018 年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂教師范〔2018〕10號(hào))和《2018年度梧州市中小學(xué)(幼兒園)公開考試招聘教師簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市的實(shí)際情況，制訂本方案。

一、面試組織

成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，面試工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市教育局與人社局共同組織實(shí)施。

二、面試考官及工作人員選配

每個(gè)招聘職位面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關(guān)專業(yè)學(xué)科專家組成(所有考官均聘請(qǐng)外地教育專家擔(dān)任)，并配備計(jì)分員、核分員、計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員各1人，引導(dǎo)員2人。工作人員均由教育局、人社局共同選派。

三、面試辦法

(一)面試采用“模擬上課”(即無學(xué)生式上課)的方式進(jìn)行，模擬上課時(shí)間10分鐘。上課(備課)課題由紀(jì)委監(jiān)督員在備課室現(xiàn)場(chǎng)從公布使用的現(xiàn)行教材中的課題篇目隨機(jī)抽取(一課)確定(其中如有帶*號(hào)的課目則不作為本次試課課題)。備課(上課)內(nèi)容統(tǒng)一為：紀(jì)委監(jiān)督員從公布使用的教材中現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的課題的第一課時(shí)。同一面試室統(tǒng)一使用同一道上課(備課)課題。

請(qǐng)參加面試人員自行準(zhǔn)備備課教材和參考書。只準(zhǔn)許攜帶公布使用的教材(“課本”及“教參”)進(jìn)入備課室，備課室用筆及稿紙由考務(wù)辦統(tǒng)一提供。備課(上課)使用教材如下：(見附件)

(二)參加面試人員按報(bào)考的教師崗位分各面試室分別在紀(jì)委監(jiān)督員監(jiān)督下，由工作人員組織考生自己抽簽確定面試順序，然后按各面試室面試順序每人提前30分鐘安排到備課室備課;候考人員在候考室里等候，由引導(dǎo)員按各面試室面試順序逐個(gè)帶入備課室備課、后再帶入面試室參加面試。面試時(shí)只準(zhǔn)報(bào)面試順序號(hào)，不得自報(bào)面試本人姓名等個(gè)人信息，考官用考生面試序號(hào)打分。

(三)考官根據(jù)應(yīng)聘者的面試情況，從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、思維能力、語言表達(dá)、儀表儀態(tài)等情況進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分(評(píng)分時(shí)保留1位小數(shù)點(diǎn))。

(四)面試成績(jī)計(jì)算方法：采取要素合成的體操計(jì)分法。在每位考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生的此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)(計(jì)分時(shí)四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn))。面試成績(jī)?cè)诒久嬖囀胰靠忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試期間各室考生實(shí)行全封閉管理。

(五)經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

四、考場(chǎng)各室設(shè)置

(一)面試室：共設(shè)12個(gè)面試室。

1.根據(jù)各崗位面試人員情況設(shè)置如下考評(píng)組：

第一組：高中、初中英語教師崗位，應(yīng)面試共27人。

第二組:高中、初中語文教師崗位，應(yīng)面試共22人。

第三組:高中數(shù)學(xué)、初中數(shù)學(xué)、高中物理教師崗位，應(yīng)面試共17人。

第四組:高中政治、初中政治、高中地理、初中地理、高中歷史教師崗位，應(yīng)面試18人。

第五組:高中化學(xué)、初中化學(xué)、高中生物、初中生物、初中美術(shù)教師崗位，應(yīng)面試18人。

第六組：市三小教師崗位(一)，應(yīng)面試共21人。

第七組：市三小教師崗位(二)，應(yīng)面試共21人。

第八組：市五小教師崗位(一)，應(yīng)面試共16人。

第九組：市五小教師崗位(二)，應(yīng)面試15人。

第十組：市十小教師崗位(一)，應(yīng)面試共24人。

第十一組：市十小教師崗位(二)，應(yīng)面試共25人。

第十二組：幼兒園教師崗位，應(yīng)面試19人。

2.面試前由市紀(jì)委監(jiān)督員監(jiān)督下，由工作人員在候考室現(xiàn)場(chǎng)按上述考評(píng)組抽簽確定面試室。

(二)其他各室設(shè)置詳見后附件“組織機(jī)構(gòu)”設(shè)置。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間:2018年7月7日，面試地點(diǎn)：岑溪市中等專業(yè)。參加面試的考生由市教育局提前3天通知，每位考生面試時(shí)間原則上不少于10分鐘;參加面試的考生必須在面試當(dāng)天上午7：30前集中考場(chǎng)候考室(考生需攜帶身份證、面試通知書經(jīng)驗(yàn)證無誤后進(jìn)入候考室，實(shí)行全封閉管理)，8:10前完成抽簽工作，逾期不到將取消面試資格。

六、面試考官及工作人員的培訓(xùn)

在面試前組織所有參加面試的工作人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，所有工作人員在面試當(dāng)天上午8點(diǎn)前到達(dá)考點(diǎn)按安排工作崗位持證上崗。考官?gòu)耐獾刂苯拥竭_(dá)考點(diǎn)飯?zhí)?8:00前)、早餐后8:15前直接到達(dá)考點(diǎn)考務(wù)辦公室、8:15-8:30集中培訓(xùn)，培訓(xùn)后在考場(chǎng)監(jiān)督組監(jiān)督下，按幼兒園、小學(xué)、中學(xué)教師崗位分別組織面試考官(差額)抽簽確定各面試室考官，然后馬上組織考官直接進(jìn)入各面試室;面試計(jì)劃8:50正式開始。

七、其他有關(guān)問題

其他未盡事宜按自治區(qū)《關(guān)于印發(fā)2018年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂教師范〔2018〕10號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：岑溪市2018年面向社會(huì)公開考試招聘中小學(xué)教師面試工作方案

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參加面試人員自行準(zhǔn)備備課教材和參考書

岑溪市教育局 岑溪市人力資源和社會(huì)局

2018年6月21日

（責(zé)任編輯：李明）