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            2018河南洛龍區(qū)中小學(xué)教師招聘公告【招150人】

            4.其他

            對經(jīng)審核符合加分及優(yōu)待條件人員在洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進行公布,公示無異議的,享受筆試卷面成績加分政策。

            對于弄虛作假享受加分政策的,一經(jīng)查實,取消資格。

            (三)筆試

            筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

            1.筆試時間:2018年7月22日,具體考試時間、地點以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

            2.筆試內(nèi)容:

            筆試內(nèi)容為教育理論知識和專業(yè)知識,卷面滿分均為100分。教育理論知識主要包括:教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實踐、新教育理念與新課改知識等;專業(yè)知識指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識,分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、思想政治、歷史、地理的考生,專業(yè)知識考文科綜合;報考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、信息技術(shù)的考生,專業(yè)知識考理科綜合;報考體育、音樂、美術(shù)的考生,本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試(考試成績按報考職位排隊,報考同一職位的考生,不論選擇考文科綜合或是理科綜合,統(tǒng)一進行排隊)。筆試作弊者,卷面成績視為零分。

            筆試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)班。

            3.筆試成績的計算:

            筆試卷面成績=教育理論知識卷面成績×40%+專業(yè)知識卷面成績×60%

            筆試成績=筆試卷面成績+加分

            4.筆試卷面成績將在洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進行公布,請考生注意查看。

            (四)面試

            面試采取試講的方式進行。

            1.面試人員的確定

            (1)面試人員資格確認(rèn)辦法

            根據(jù)筆試成績,按招聘計劃1:2的比例從到低分確定參加面試資格確認(rèn)的人員,比例內(nèi)末位成績相同者,均進入面試資格確認(rèn)。

            筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試環(huán)節(jié)。

            經(jīng)資格確認(rèn),不符合報考職位條件的,取消面試資格。

            (2)提交材料

            考生須持《2018年洛龍區(qū)公開招聘中小學(xué)教師面試資格確認(rèn)表》一式2份(見附件6),并提交以下材料原件及2份復(fù)印件(復(fù)印件附每份《2018年洛龍區(qū)公開招聘中小學(xué)教師面試資格確認(rèn)表》后):

            ①有效身份證

            ②筆試準(zhǔn)考證

            ③畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)

            ④教師資格證

            ⑤就業(yè)報到證(擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報到證者,持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套))

            ⑥已就業(yè)人員提供單位同意報考的證明(附件7)

            (3)面試資格確認(rèn)時間、地點以及相關(guān)事宜在洛龍區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)進行公布。

            (4)資格確認(rèn)通過的考生確定為參加試講人員,因考生自動放棄資格確認(rèn)或未通過資格確認(rèn)形成的空缺,從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。進入試講人員名單,將在洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進行公布。

            2.面試辦法

            面試資格確認(rèn)通過的考生進入面試環(huán)節(jié)。面試工作在市人力資源和社會局的指導(dǎo)下,由洛龍區(qū)人力資源和社會局、區(qū)教育局具體實施。

            試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材中隨機抽課,準(zhǔn)備20分鐘,講一節(jié)與報考專業(yè)、學(xué)段相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))。面試現(xiàn)場成績滿分100分, 報考同一職位并在一個面試組面試的考生,其面試成績等于面試現(xiàn)場成績;報考同一職位在兩個及以上面試組面試的考生,面試成績采取“二次平均法”,由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)4舍5入保留3位小數(shù)外,其余計算過程的計算結(jié)果均四舍五入保留2位小數(shù)。

            若某職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃,則該職位考生面試現(xiàn)場成績不得低于75分,低于75分者不予聘用。

            3.面試時間、地點及相關(guān)事宜在洛龍區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)“公示”專欄公示。參加面試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

            (五)總成績的計算

            總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

            總成績并列時依次按照面試成績、筆試卷面成績、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢人員。總成績的計算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

            (六)體檢

            根據(jù)考生總成績從到低分的順序,按照聘用計劃1:1.5的比例(四舍五入)確定參加體檢人員。

            體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號),人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號),人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號),省委組織部、省人力資源社會廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規(guī)定進行。

            體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進入考察與聘用環(huán)節(jié),因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺,可從報考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢相關(guān)事宜將通過洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進行通知,不再采取其他方式通知。

            (七)考察與聘用

            體檢合格人員,按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的規(guī)定,進行考察和資格復(fù)查。資格復(fù)查時,考生需按照本方案規(guī)定的報考資格與條件提交有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書)、個人人事檔案等材料原件,未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交上述材料的,取消聘用資格。

            因考察不合格等原因造成的職位空缺,可從報考同一職位并參加體檢的人員中,根據(jù)考生總成績從到低分的順序依次遞補。

            考核和復(fù)查合格者,等額確定擬聘用人選并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者,即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起七日內(nèi)報到,逾期未報到者,取消聘用資格。新聘用人員的試用期為一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員由區(qū)人事人才公共服務(wù)機構(gòu)實行人事代理,實行崗位管理。試用期滿后,由用人單位進行綜合考核,合格的按國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),不合格的解除聘用關(guān)系。

            五 、其他

            本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項,以及通知、公告均在洛龍區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)進行公布,不再采取其他方式通知,請考生務(wù)必及時登陸查看。

            凡在規(guī)定時間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報到等環(huán)節(jié)的,均視為自動放棄資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程,不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的,取消資格。在招聘過程中,若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處,對相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

            本方案解釋權(quán)歸洛龍區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

            政策咨詢電話:0379—63213845 65156602

            監(jiān)督電話:63255573

            原標(biāo)題:2018年洛龍區(qū)公開招聘中小學(xué)教師實施方案

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            1.2018年洛龍區(qū)公開招聘中小學(xué)教師職位表

            2.2018年洛龍區(qū)公開招聘中小學(xué)教師筆試加分申請表

            3.大學(xué)生村干部證明

            4.河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃服務(wù)期滿考核合格證明

            5.大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表

            6.2018年洛龍區(qū)公開招聘中小學(xué)教師面試資格確認(rèn)表

            7.單位同意報考證明

            附件2-7

            洛龍區(qū)人力資源和社會局

            洛龍區(qū)教育局

            2018年6月27日

            (責(zé)任編輯:李明)

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