2018湖南新化縣教育系統(tǒng)招聘中小學教師公告【招238人】

筆試時間定于2018年7月31日?？忌诳记叭斓叫禄h教育局領取準考證。

(四)面試

1.面試比例：各層次各學科面試人選分層次分學科按招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例從報考該層次該學科考生中依據(jù)筆試成績由到低分確定。入圍面試人選的成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列者一同進入面試。對達不到面試規(guī)定比例而出現(xiàn)1:1的某層次某學科，則相應核減該層次該學科的招聘計劃數(shù)或取消該層次該學科的招聘計劃。

2.面試成績：面試成績實行百分制，保留小數(shù)點后面三位數(shù)，小數(shù)點后第四位數(shù)按四舍五入的規(guī)則處理，面試成績當場公布。

3.面試形式：小學、初中、高中、職業(yè)中專等學科的面試采取說課的形式進行(音樂、體育、美術科除說課外，還要增加專業(yè)技能展示項目)，面試所用道具除鋼琴外其余自帶。

4.面試時量：面試說課每人限時10分鐘，音樂科面試說課和技能展示共計限時15分鐘，美術科技能展示為限時30分鐘，體育技能展示按國家關于體育考試項目的規(guī)定時量執(zhí)行。

5.面試內容：小學為現(xiàn)行五年級春季教材，初中為現(xiàn)行初中二年級春季教材(初中化學為現(xiàn)行初中三年級春季教材)，高中為現(xiàn)行高中一年級春季教材，職業(yè)中專為現(xiàn)行職業(yè)中專一年級春季教材。

6.面試時間、地點：面試時間、地點待筆試成績公示后再另行公告。

(五)總成績合成

總成績實行100分制，筆試成績和面試成績各占50%。報考音樂、體育、美術崗位的，說課占面試成績的50%，技能展示占面試成績的50%。筆試和面試成績兩項折算相加合成總成績。筆試、面試及總成績均保留小數(shù)點后三位數(shù)。

(六)體檢

根據(jù)總成績分層次分學科按招聘計劃數(shù)從到低分等額確定體檢對象。當同層次同學科進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同時，以學歷高的優(yōu)先;學歷相同時，以年齡大的(以二代身份證為準)優(yōu)先。體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(〔2007〕202)、(國人部發(fā)〔2005〕1號)、(國人部發(fā)〔2007〕25號)、(人社部發(fā)〔2010〕19號)、(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格或放棄體檢而出現(xiàn)缺額時，從報考同一層次同一學科參加面試的人員中按總成績從到低分依次遞補，限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

(七)考核

體檢合格人員確定為考核對象。考核內容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、法紀觀念、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況和網上查驗考生的畢業(yè)證、教師資格證真?zhèn)?。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，每個層次每個學科限遞補一次。

(八)聘用

考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人民政府門戶網站進行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員的任教(邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)特設崗位和其他崗位分開)按各層次各學科的總成績從到低分自主選擇。一經聘用，在所聘崗位從事教育教學工作必須滿3年，對未在所聘單位任教滿3年要求流動的，作自動解聘處理。被聘用人員的試用期(見習期)為一年，本次聘用前有正式工作單位的試用期為三個月。試用期滿后，經考察合格聘用為正式工作人員，其工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。《新化縣2018年公開招聘中小學教師崗位表》中備注欄標明“支教”的崗位其編制人事工資關系在該，但須到新化縣安正支教三年，三年后回原工作。

其他事項

(一)筆試成績、面試入圍人員名單、面試成績、合成成績、體檢人員名單和擬聘人員均在新化縣人民政府門戶網站公示。

(二)公開招聘過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，在新化縣人民政府門戶網站上公告，因報考者不及時登錄新化縣人民政府門戶網站查閱相關信息，或未按招聘機構通知(公告)要求辦理，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

(三)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

(四)新化縣教育局、新化縣人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)此次招聘工作要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。

(六)嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避;用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規(guī)定實行回避。

(七)考生可自行在網上下載打印《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名。

(八)本招聘方案由新化縣教育局負責解釋。

原標題：新化縣教育系統(tǒng)2018年面向社會公開招聘中小學教師實施方案

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1.2018年新化縣公開招聘中小學教師邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)特設崗位設置表小學.docx