2014年廣西欽州欽南區事業單位考試招聘公告【82人】

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　　(三)體檢。考核結束后，對考核合格者，由區人社局統一組織體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)等規定執行，有國家制度的行業體檢標準的按行業標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，事業單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。

　　對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早博(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行。實施機關應對復檢項目嚴格。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

　　體檢中出現身體不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由至低分依次遞補確定進行考核、體檢人選，并在10個工作日內完成，逾期不予受理。

　　六、公示、聘用

　　根據考核、體檢結果，確定擬聘用人選，并在用人單位、主管部門公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的或經公示有異議但不影響招聘的，由欽南區人力資源和社會局按程序報欽南區政府審批。

　　經批準聘用后，按有關程序辦理、定崗、工資等手續。聘用人員要在規定時間內報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。

　　招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位人員聘用合同書，確定人事關系。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生，與事業單位簽定的聘用合同期限應為3年以上，試用期最長不能超過12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。2015年1月底前完成聘用手續。

　　七、加強領導、嚴肅紀律

　　(一)事業單位初任崗位“凡進必考”是一項嚴肅的工作，考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。出現其他違紀情形的，按照桂人社發〔2011〕155號文件的有關紀律規定處理。

　　(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2、應聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5、招聘單位及主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的;

　　對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。

　　對違規招聘的人員，一經查實，欽南區人力資源和社會局不予辦理審批手續;已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

　　(三)舉報電話：0777-2102128

　　八、本簡章由欽南區人力資源和社會局負責解釋。

　　原標題：欽南區2014年事業單位考試招聘工作人員簡章

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