合肥職業技術學院是合肥市一所市屬綜合性高職院校，是安徽省教育廳確立的安徽省首批16所地方技能型高水平大學之一，全國優質專科建設單位之一。“一校兩區”，“一校”是合肥職業技術學院，“兩區”是巢湖鼓山校區、合肥匯心湖校區。

為進一步優化師資結構，加快我院發展步伐，早日建成地方技能型高水平大學和全國優質?？?，研究決定，現面向社會公開引進高層次人才10名。具體要求如下：

一、引進原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。

二、招聘高層次人才專業領域名稱及年齡要求(見附件)

教授年齡在50周歲以下;博士學位年齡在40周歲以下。“40周歲以下”指“1977年7月31日以后出生”，其他年齡條件以此類推。

三、高層次人才的基本條件和要求

引進高層次人才，必須圍繞學科專業建設需要，堅持德才兼備的原則，既要考察其業務水平和實際工作能力，又要考察其政治思想表現和職業道德狀況。

1、具有強烈的事業心和責任感，團結協作，勇于創新。

2、身心健康，符合崗位要求，服從工作安排。

3、具有較高的學術水平,了解和掌握本專業的發展動態和發展狀況。

四、引進程序

1、應聘者報名，遞交材料

符合條件的應聘人員應如實填寫《合肥職業技術學院面向社會公開招聘人才報名表》(可從合肥職業技術學院網站下載)，于2018年10月26 日17：00前發送郵箱,郵箱地址：2286056676@qq.com，逾期不再受理報名。應聘人員所提供的信息必須真實無誤，凡因弄虛作假的在資格審查時發現與報考條件規定不符的，一經查實，即刻取消面試資格。

2、招聘崗位人數與招聘崗位報名合格人數的比例達到N:(N+1)方可進行下一個環節，未達到以上比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

3、資格審查

學院人事處收到應聘人員的報名表后，組織有關部門人員對應聘人員進行資格審查，對通過資格審查的應聘人員在學院網站上發布。

4、專業測試

專業測試分為面試和材料審核兩部分。

面試主要為教學能力測試，采取教案編寫和試講兩個部分，對考生進行綜合性考察?？偝煽?00分，其中教案編寫30分、試講70分。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

材料審核是根據應試人提供的業績情況評分，換算后滿分100分。(應試人根據《合肥職業技術學院高層次人才業績評分表》要求進行準備，當天需提供各種材料的原件和復印件，復印件裝訂成冊，冊面上標注應聘專業領域和姓名)。

二者成績合成即為考生專業測試成績(面試成績占70%，材料審核成績占30%，計算時保留小數點后兩位，第三位四舍五入)。招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生成績的平均分。

根據專業測試成績，按照1：1的比例從到低分確定進入體檢、考察人員名單。

5、體檢、考察

體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)，按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取包括面談等多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等方面的情況，實行師德一票否決制?？疾觳缓细竦?，不能進入下一環節。如擬聘人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照專業測試成績遞補一次。

五、確定擬聘人員

根據應聘者的專業測試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究，擇優確定擬聘人員。

六、公示、報批

1、擬聘人員在合肥職業技術學院網站上公示7天。公示期間及期滿后，擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、報批：公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限的規定，由合肥職業技術學院將有關報批材料報市人社部門審核，市人社部門對審核通過人員辦理批復手續。

3、對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

七、聘用手續、待遇

1、聘用手續：根據市人社部門的批復，合肥職業技術學院與擬聘人員簽訂聘用合同，實行編制內聘用。

2、待遇：在工作期間，除享有院內職工工資福利待遇外，學院設立人才引進專項基金，主要用于引進高層次人才購房補貼和科研啟動經費。學院鼓勵引進人才面向社會購房。學院一次性給予住房補貼(用于購房、安置費)。工作滿8年后，由購房補貼形成的產權歸個人所有。其標準如下：

教授待遇：

(1)給予購房補貼35萬元。

(2)科研啟動費。自然科學類，立項資助科研啟動經費8萬元;人文社科類，立項資助科研啟動經費5萬元。

博士研究生待遇：

(1)給予購房補貼25萬元。

(2)科研啟動費。自然科學類，立項資助科研啟動經費3萬元;人文社科類，立項資助科研啟動經費2萬元。

聯系電話：合肥職業技術學院人事處：0551-82363029 、82364243

聯系人：高老師、賀老師

監 督：0551-82363943

原標題：合肥職業技術學院2018年引進高層次人才公告

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招聘高層次人才專業領域名稱及年齡要

合肥職業技術學院高層次人才業績評分表

來源：http://www.ahhfld.gov.cn/zxzx/5275/201807/t20180731_2616277.html

合肥職業技術學院

2018年7月31日

（責任編輯：李明）