2018安徽池州學院招聘6人公告（第三批）公告【招6人】

(三)考核

1.考核時間：另行通知。

2.考核方式：

教師崗位采用筆試(專業(yè)測試)占30%、試講占60%、面試占10%考核方式，如有實踐操作環(huán)節(jié)，則筆試占30%、試講占45%、面試占10%、實踐操作環(huán)節(jié)占15%。

輔導員崗位采用筆試、主題班會、面試的考核方式，筆試占40%、主題班會占40%、面試占20%。

行政管理崗位采用筆試、面試的考核方式，筆試占40%，面試占60%。

(四)心理測試及體檢考察

應聘人員在考核后即參加心理測試。擬聘用人員須到指定的醫(yī)院進行體檢。擬聘用人選需填寫《池州學院人才招聘綜合素質(zhì)考察表》(在人事處網(wǎng)頁“下載專區(qū)”欄下載)，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作成績(學業(yè)成績)等方面的情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

(五)公示簽約

心理測試及體檢合格的擬聘用人選，將在校園網(wǎng)上進行公示，公示時間一周。經(jīng)公示無異議，將與其簽訂就業(yè)(聘用)協(xié)議。應聘人員在接到通知后未及時與簽訂就業(yè)(聘用)協(xié)議，可取消其聘用資格。

五、特別提示

(一)因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照規(guī)定程序和時限，在應聘同崗位人員中，按照綜合成績從到低分依次等額遞補。

應聘者體檢或者考察不符合要求的;

擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

擬聘人員自愿放棄聘用的;

擬聘人員未在規(guī)定的時間報到的;

導致擬聘崗位空缺的其他情形。

(二)擬聘人員來簽約時需提供學歷、學位證書原件以及應屆畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議到池州學院人事處人事科。不能提供的，取消其擬聘資格。

(三)我校2018年招聘計劃以省廳最終批復為準，最終解釋權(quán)在池州學院人事處。若有不明確之處，可與人事處聯(lián)系。

聯(lián)系電話：13866466559(葛老師);18456666180(劉老師)