4、經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，填寫《報(bào)名登記表》。

　　(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容

　　考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試成績(jī)分別占60%和40%(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

　　時(shí)間：2014年11月29日上午。

　　地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試內(nèi)容：

　　考專業(yè)知識(shí)一科，參考教材為《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》(全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試指導(dǎo)教材•初級(jí))。

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：筆試前三天。

　　4、招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開考，如不能達(dá)到開考比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，可適當(dāng)降低開考比例。

　　(三)面試

　　面試包括結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作，實(shí)際操作為計(jì)算機(jī)操作，分別占面試成績(jī)的50%。面試人選按筆試總成績(jī)從到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定。

　　(四)體檢

　　參加體檢人員按總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從到低分按招聘人數(shù)等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有體檢不合格者，按考生綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　(五)考察

　　體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局、縣民政局組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效等方面的情況。

　　(六)公示

　　筆試、面試、體檢、考察各個(gè)階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　(七)聘用

　　聘用人員不辦理手續(xù)，錄用后分配到社區(qū)工作，由街道辦事處與聘用者簽訂聘用合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，月工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元。

　　公開招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，有關(guān)部門及招聘單位要在縣委、縣政府的統(tǒng)一指導(dǎo)下，高度重視，精心組織，密切配合，各負(fù)其責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行政策，嚴(yán)格按招聘條件及規(guī)定程序辦事，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，工作的透明度，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)違紀(jì)考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨即取消其招聘資格，由此造成的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé);對(duì)違紀(jì)工作人員，由有關(guān)部門進(jìn)行紀(jì)律處分。

　　(八)本方案由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘咨詢電話：0746-7323908

　　0746-7667298

　　寧遠(yuǎn)縣社區(qū)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年11月10日

（責(zé)任編輯：李明）