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　　(二)考試。包括筆試和面試。筆試科目為衛生相關綜合基礎知識和相應職位專業知識兩門，每門滿分按100分計算。衛生相關綜合基礎知識內容包括衛生法律法規、醫學倫理學等知識;相應職位專業知識內容為招聘職位所要求的相關專業知識。筆試采取閉卷形式，筆試時間、地點以準考證為準。

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　　面試。根據折算(折算方法見下面公式)后的筆試成績，從到低分按各招聘單位職位指標以1∶1.5的比例確定面試對象(按四舍五入保留整數，比例內最后一名分數并列者全部入闈面試)，不足比例的按實際人數參加面試。面試主要測評應試者口頭表達、反應、分析解決問題能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。

　　考試成績=衛生相關綜合基礎知識成績×10%+相應職位專業知識成績×70%+面試成績×20%。

　　(三)體檢。根據考試成績，從到低分(同一招聘職位應聘者考試成績并列的，依次按筆試成績、相應職位專業知識筆試成績高者排名在先;仍不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先。下同)按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。應聘人數少于或等于職位指標的，若所有應聘人員考試成績都在60分及以上的，則全部參加體檢;若有不足60分的，則實行末位淘汰(未參加筆試而先行淘汰者，不作為末位)。只有單人報考的職位，考試成績須在60分及以上方可參加體檢。

　　體檢原則上參照2014年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行(如有補充規定，則在體檢前公布)。放棄體檢或體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，費用自理。

　　(四)簽約。體檢合格者，必須在規定的時間內簽訂就業協議書，逾期視為自動放棄;其中報考市級醫療衛生單位(一)、(二)臨床職位、醫學影像診斷職位、麻醉職位的考生，在招聘職位指標范圍內，按考試成績從到低分(同一招聘職位應聘者考試成績并列的，依次按筆試成績、相應職位專業知識筆試成績高者排名在先;仍不能區分排名的，則抽簽決定)自行依次選擇符合資格條件的招聘單位簽訂就業協議書。簽訂就業協議書時，考生擬聘用的具體崗位須由招聘單位根據工作需要確定，若考生不服從擬聘用專業崗位安排的，視作放棄聘用資格。

　　(五)考察。在規定時間內簽約者為考察對象，主要考察被考察對象的德才表現和應聘資格條件等情況，考察結果為不宜聘用為事業人員者淘汰(相關條件詳見附件2)。考察對象須在2015年7月30日前將本人的畢業證書、學位證書、外語國家四級及以上成績合格單、入學批次證明等相應材料交至余姚市衛生局進行驗證，逾期視為放棄聘用資格。

　　(六)聘用。考察結果為合格者，為擬聘用對象，經公示7天無異議的，按權限批準后予以聘用，并辦理報到聘用手續;有異議的，經核實如不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　體檢合格人員因個人原因在規定時間內不能提供個人檔案或擬聘用人員逾期不按規定報到的，取消聘用資格。

　　考試成績、體檢結果及擬聘用對象名單將在余姚人才網(www.yyrc.com)和余姚衛生網(www.wsj.yy.gov.cn)上公布。

　　本次招聘，因考生主動放棄體檢出現的空缺按考試成績從到低分依次遞補，其它原因出現空缺不進行遞補;如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

　　新聘用的事業單位工作人員，按有關規定實行人事代理和試用期(見習期)，并按規定簽訂聘用合同(擬聘用人員凡屬農業家庭戶的，須在試用期或見習期期間，辦理農轉非遷戶手續;沒有辦理的，在試用期或見習期滿時，解除聘用合同)。經試用期或見習期滿并經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。本次招聘的人員享受浙衛發〔2013〕9號文件規定的優惠政策。其中，聘用到除中心鄉鎮、街道外的鄉鎮衛生院的全日制普通高校2015年應屆畢業生，在簽訂聘用合同、約定取得執業資格的最低年限和服務期限后，實施學費代償辦法，按照每名本科生4.6萬元的標準進行補助(取得執業資格到崗后補助40%，服務期滿后補助60%)。聘用者按照正常的執業資格考試、專業技術資格考試的時間規定，聘用后第一次未能通過執業資格考試、專業技術資格考試的，作待崗處理;第二次仍未能通過執業資格考試、專業技術資格考試的，則解除聘用合同。本公告及附件不再在報名現場發放，應聘者請自行下載。

　　本公告由余姚市衛生局負責解釋。咨詢電話(工作日)：62672605、62686886;監督電話：62672639。

　　(原標題：余姚市面向2015年醫學類緊缺專業應屆畢業生招聘事業人員公告)

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　　1.余姚市面向2015年醫學類緊缺專業應屆畢業生招聘單位及職位指標.doc

　　2.余姚市招聘衛技事業人員考察不宜聘用為事業人員條件.doc

　　3. 余姚市面向2015年緊缺專業畢業生招聘衛技類事業人員報名登記表.doc

　　余姚市人力資源和社會局

　　余姚市衛生局

　　2014年11月28日

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（責任編輯：李明）