(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

(1)筆試時間、地點見《筆試準考證》。筆試采取閉卷形式。

(2)筆試內(nèi)容：

《教育理論》主要包括：教育學、教育心理學、教學方法、教師職業(yè)道德、學生與團隊管理、教育政策法規(guī)等。

筆試成績滿分為100分。

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位數(shù)1:1.3的比例從到低分確定參加面試人員，最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員均進入面試。

筆試作弊、缺考的不進入資格復審。

(3)參加筆試需攜帶《身份證》、《筆試準考證》，缺一不可參加筆試。如《身份證》遺失或過期，需提前辦理《臨時身份證》。

2、資格復審

面試前對進入面試人員進行資格復審，采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行(不接受他人代辦)，需提交以下材料(原件及1份復印件)：

(1)與報名上傳照片同底2寸彩照2張;

(2)《身份證》;

(3)《筆試準考證》;

(4)幼兒園《教師資格證》;

(5)《畢業(yè)證》;

(6)中專學歷的需提供由省教育廳學歷認證中心出具的《河南省中等職業(yè)教育學歷認證報告》(請報考者提前準備)。

資格復審過程中有放棄或未通過資格復審形成的空缺，依筆試成績從到低分依次遞補。通過面試資格復審的報考者，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試準考證》。逾期或未按規(guī)定提交有關(guān)材料的，視為放棄面試資格。

招聘崗位與通過面試資格復審人數(shù)達不到1:1.3的，相應核減招聘崗位數(shù)。

3、面試

(1)面試時間、地點見《面試準考證》。

(2)面試內(nèi)容

面試采取試講方式。主要測試應試者掌握課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學語言與實現(xiàn)教學目的等基本素質(zhì)和教學技能。試講時，備課20分鐘，面試10分鐘，面試成績滿分100分。

面試由2個面試組進行，報考者通過抽簽確定面試組和面試順序。面試成績?yōu)榘匆?guī)定采用“二次平均法”對面試考場成績(面試時按評委打分計算出的面試成績)進行平衡后的成績。即：根據(jù)參加第一、二面試組面試成績，計算出第一、第二面試組平均成績A1、A2，2個面試組總平均成績R=(A1+A2)÷2，第一、二面試組加權(quán)系數(shù)X1=R÷A1、X2=R÷A2，第一面試組報考者面試成績=面試考場成績×X1、第二面試組報考者面試成績=面試考場成績×X2。

總成績=筆試成績+面試成績

(四)體檢

按招聘數(shù)1:1的比例依總成績由到低分確定進入體檢人員。最后一名并列的，以筆試成績高的確定;筆試成績?nèi)韵嗤囊詫W歷高的確定;學歷仍相同的需進行加試。

體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。

對放棄和因體檢不合格形成的空缺，依總成績由高到低遞補。

(五)考察

對體檢合格的人員進行考察。報考者在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的遞補且只進行一次遞補。

(六)公示與聘用

對考察合格人員的資格條件進行確認并公示，公示期7個工作日。對反映的問題，經(jīng)核實不符合聘用條件的，取消聘用資格。

公示期被取消聘用資格和自愿放棄形成的空缺，不再遞補。

五、其它

(一)報考者在招聘期間，應及時了解招聘公告內(nèi)容，凡不能在公告要求的時限內(nèi)辦理相關(guān)招聘手續(xù)的按放棄錄用資格處理。報考者在招聘期間應保持聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系而造成的后果，由報考者自負。

(二)縣紀委監(jiān)察委派駐縣人力資源和社會局紀檢監(jiān)察組對招聘工作全程監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

本簡章由武陟縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0391—7276912(武陟縣人力資源和社會局)

原標題：武陟縣2018年公開招聘聘用制幼兒園教師簡章

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2018年武陟縣公開招聘聘用制幼兒園教師報名登記表.xls

武陟縣考錄工作領(lǐng)導小組辦公室

2018年11月9日

文章來源：http://www.wuzhi.gov.cn/html/wzx/cms/20181109095147000001.html

（責任編輯：李明）