根據《關于印發<廣西壯族自治區中小學編制標準實施辦法>的通知》(桂編發〔2012〕5號)文件精神，為進一步充實銀海區中小學教職工隊伍，優化教職工配備，經銀海區編委同意使用后勤服務人員控制數2個用于招聘后勤服務人員，為做好招聘工作，特制定本方案。

一、招聘名額及條件、原則

(一)招聘崗位及人數

1.安全協管員1名;2.衛生保潔員1名。

(二)招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

(3)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(4)具有履行崗位職責所需的業務知識和能力;

2.年齡條件：面向本單位，聘用的人員年齡18周歲以上45周歲以下(1972年11月1日-2000年11月1日期間出生)。

3.學歷、資格條件

(1)安全協管員：高中或中專(含高中或中專)以上學歷，在本校服務2年以上，無違法犯罪記錄，身體健康狀況好，熱愛工作，具有一定安全管理經驗。

(2)衛生保潔員：高中或中專(含高中或中專)以上學歷，在本校服務2年以上，無違法犯罪記錄，熱愛工作，奉獻精神好，具有能正常履行崗位職責的身體條件。

(三)招聘對象范圍

面向本單位在職財政聘用人員進行招聘。

(四)招聘原則

1.堅持公開、公正、公平、擇優的原則;

2.堅持嚴格標準，嚴格要求，面試與政審相結合的原則。

(五)工資待遇

應聘對象一經聘用，銀灘鎮中心小學與聘用對象簽訂聘用合同，工資待遇按后勤服務人員控制數有關規定核定。

二、招聘程序

(一)發布招聘公告(2018年11月9日)

(二)報名辦法：采取現場報名的方式進行報名。報名地點設在銀灘鎮中心小學。

報名時間：2018年11月13日-14日(9：00-12：00，15：00-17：00)

報名時提交材料：身份證、戶口簿、學歷證等原件及復印件一份。

(三)資格審查：2018年11月13日-15日，由銀灘鎮中心小學招聘領導小組負責組織。

(四)面試：采取結構化面試，面試總分100分。

1.發布面試公告。

2.面試內容：由銀灘鎮中心小學招聘領導工作小組組織確定。面試采取結構化面試方式。面試主要考察應聘者的語言表達、應變處理、自我情緒控制、人際交往和舉止儀表等相關情況。

3.面試辦法：由銀灘鎮中心小學招聘工作領導小組組織。現場抽簽決定面試順序，面試人員一直在侯考室候考，面試結束后方可離開考試室，到休息室休息，成績宣布后才能離開。

4.面試時間：待定。

5.面試地點：銀灘鎮中心小內。

6.成績公布：面試結束后公布面試成績。

(五)總成績構成：應聘人員面試成績為總成績。

(六)總成績公布

在銀灘鎮中心小學公示5個工作日。

(七)政審和體檢

1.政審。各類人員按總成績從到低分分別排序，根據各類人員計劃招聘的人數，按1:1的比例確定政審人選。面試成績并列時，由銀海區銀灘鎮中心小學后勤服務人員招聘領導小組提出人選意見，再由銀海區教育局招聘工作領導小組決定政審人選。

2.體檢。由銀灘鎮中心小學通知考核對象到當地縣級及以上公辦醫院進行體檢，由體檢機構按照事業單位聘用人員錄用體檢標準做出考核對象體檢是否合格的結論，經醫生簽名并加蓋公章后密封提交。體檢費用由考生本人承擔。

3.政審、體檢不合格者，按照各類應聘考試人員中從到低分依次遞補。

(八)確定擬聘人選

由銀灘鎮中心小學招聘工作領導小組提出擬聘人選，并進行公示，公示時間為5個工作日。在公示中反映的問題由銀灘鎮中心小學招聘工作領導小組負責組織核實，對確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，并按總成績從應聘人員中一次等額遞補。

(九)聘用審批

對公示期滿無異議的，報區教育局審核、區人社局審批。審批后，報送區編委、區財政局備案。

(十)簽訂后勤服務人員聘用合同書。

咨詢電話：銀海區銀灘鎮中心小學 0779-3881056

原標題：銀海區銀灘鎮中心小學后勤服務人員招聘工作公告

北海市銀海區銀灘鎮中心小學

2018年11月9日

原文鏈接：http://bh.gxrc.com/ds/bh/Article.aspx?ArticleID=98103

（責任編輯：李明）