2019浙江蒼南縣中小學（幼兒園）提前招聘全日制普通高校應屆畢業生公告【招120人】

4.組織考核

(1)現場考核。對于資格初審和面談篩選通過的北京師范大學等10所師范院校2019年全日制應屆師范類本科畢業生及已取得相應學科教師資格證的2019年應屆碩士研究生， 2019年全日制普通高校應屆碩士研究生(本科屬全日制普通高校師范生并已取得相應教師資格證)，2019年應屆全日制普通高校師范類本科及以上學歷緊缺學科(見附件)畢業生或取得全國高等院校師范生教學技能競賽三等獎及以上的畢業生(戶籍不限)，2019年應屆全日制普通高校師范類本科畢業生并在大學期間獲得一等獎學金一次及以上等對象，由招聘工作小組進行現場考核(具體考核時間當天通知)。現場考核主要考察應聘人員的崗位匹配程度、綜合素質、解決實際問題能力等，滿分為100分，合格分數線為70分?？己送ㄟ^者，則確定為所報考崗位擬錄用對象(一崗位在同一招聘點考核通過人數大于崗位計劃數，則根據考核成績從到低分按1:1比例確定擬錄用對象)，直接簽訂就業協議書，已簽約崗位在總崗位指標中予以扣減。

(2)綜合考核。除直接簽約對象外，適時組織初審通過的對象進行綜合考核?？己瞬扇∶嬖?、試課相結合的方式進行。面試、試課考點和時間詳見面試通知書。總崗位指標減去已直接簽約崗位作為參加綜合考核對象的崗位指標數。

面試考核(占50%)。面試內容含基本素養和專業素養，面試按學段與專業學科分成若干組。面試滿分為100分，合格分為70分，面試不合格者不能列入試課人選，成績取小數點后2位小數。

試課考核(占50%)。主要考察本學科知識的掌握、理解和運用等。試課分學科統一集中組織，同一學科(有注明方向的學科單列)，不同學段報名對象所持教師資格證資格種類相同，則按高年段崗位學科進行試課;同一學科(有注明方向的學科單列)，若報名對象所持教師資格證種類不相同，則按報名崗位學段學科進行試課。試課滿分為100分，合格分為70分，試課不合格者，自動淘汰，不予計入考核總分，成績取小數點后2位小數。

試課前45分鐘向試課者明確試課內容，當場備課，當場試課，當場公布試課成績。試課時間為12分鐘。所有應考者均要攜帶身份證，以備驗證。

5.簽訂就業協議

除直接簽約對象外，根據考核分數從高到低依次按報考崗位數1：1確定擬簽訂就業協議書對象，同一學科(有注明方向的學科單列)，不同學段報名對象所持教師資格證資格種類相同，按考核總分高低排名依次進行擇崗;同一學科(有注明方向的學科單列)，若報名對象所持教師資格證種類不相同，按報名學段學科考核總分高低排名依次進行擇崗，若同學科低學段符合條件對象擇崗后還有崗位空缺的，可由同學科高學段符合條件對象進行選擇，但報考高學段考生要先滿足高學段崗位需要。考核分數相同的，則試課分數高者優先入圍，試課考核分數也相同的，進行加試。聘者根據考核分數高低按報考學科依次選擇崗位后，與用人簽訂畢業生就業協議書。若有對象放棄的，依次遞補。非蒼南戶籍的擬聘用人員還要簽訂在蒼南服務期不少于5年的承諾書。

6.體檢和考察

組織已簽訂協議人員參加體檢。體檢標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢時間和地點另行通知。

體檢合格的確定為入圍考察人員，考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等文件執行。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。因體檢、考察不合格或考生棄權等原因產生的缺額，不予替補。

7.公示

體檢、考察合格后，在蒼南人才網、蒼南教育網對擬聘用人員名單進行公示，公示期不少于7天。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，則解除就業協議。公示期無異議的，按規定辦理調檔和聘用手續。

8.調檔

簽訂協議人員的個人檔案請于2019年7月31日前寄送至蒼南縣教育局人事檔案室(地址：浙江省蒼南縣靈溪鎮瀆浦街，郵編：325800)。

9.辦理手續

簽訂協議人員于2019年8月5日至10日憑畢業證、學位證、報到證、教師資格證及相關證明材料等到縣教育局人事科審核，審核通過者，由相關部門辦理聘用手續。非蒼南戶籍的擬聘用人員還要簽訂在蒼南服務期不少于5年的承諾書。對弄虛作假、證件不全、檔案未轉入或審核有黨政紀處分等不良記錄的，不予辦理手續。因審核不合格產生的空缺，不再替補。

五、其它

1.被聘用人員均列入我縣中小學(幼兒園)事業編制，根據國家和我縣相關政策規定享受我縣在編教師同等工資福利和社會待遇，經費來源為財政全額撥款。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核及崗前培訓不合格者，取消聘用資格。職高專業課和體育(足球方向)聘用人員需在兩年內取得相應教師資格證，否則予以解聘。

2.簽訂協議后放棄聘用或在我縣從教未滿服務期的對象，若申請辦理調動、辭職者，承擔相應的違約責任。

3.提前招聘畢業生工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程中，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。報考者提供的資料如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

4.提前招聘工作聯系人：林老師，聯系電話：0577-64758278;招聘工作監督電話：縣教育局人事科：0577-64762548;縣人力資源和社會局事業科0577-68881517。

5.本次招聘活動不指定復習參考用書，蒼南縣人力資源和社會局、蒼南縣教育局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次教師招聘考試的輔導培訓，也不指定參考書目和范圍。

6.本簡章解釋權屬蒼南縣人力資源和社會局、蒼南縣教育局，相關考試信息請關注蒼南人才網(www.cnrsj.com)和蒼南教育網(http://www.cncn.gov.cn/col/col1255479/index.html)。

原標題：蒼南縣中小學(幼兒園)提前招聘2019年全日制普通高校應屆畢業生簡章

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