近年來，我市高中課程改革推進和深化，職業與成人教育辦學規模擴大，對教師數量和質量方面都提出了新的要求，特別是對一些緊缺急需人才的需求呈現出迫在眉睫的態勢。為教育教學工作質量和水平，優化教師隊伍結構和素質，根據《2018年包頭市高層次和緊缺急需人才引進實施方案》，經市教育局研究，決定為直屬單位(包一中、包九中、包蒙中、包回中、包九中外國語、電大)引進高層次人才，現將引進高層次人才有關事宜公布如下：

一、引進高層次人才數量、單位及學科：本次引進高層次人才計劃共34個，其中：包一中5名、包九中6名、包蒙中2名、包回中4名、包九中外國語15名、電大2名。具體學科詳見附件《包頭市教育局2018年高層次緊缺急需人才引進崗位需求表》。

二、引進高層次人才條件

(一)必須具備的條件

1.遵紀守法，品行端正，身體健康，無違法違紀行為。

2.熱愛教育事業，愛崗敬業，樂于奉獻，師德高尚，有較強的事業心和責任心。

3.應聘人員應專業對口且具有相應學段的教師資格證。

4.年齡在18周歲以上、35周歲及以下，以戶口薄登記的出生日期為準。年齡的計算時間截止到2018年11月22日。在崗名優教師年齡可放寬到40周歲以下(1978年11月22日后出生)、

(二)引進人員應備以下條件之一

1.取得正高級專業技術職稱人員;

2.取得博士學位人員;

3.取得當年度QS世界大學前1000名的海外碩士及以上學位人員;

4.原“985、211”院校及教育部直屬師范院校全日制碩士研究生且第一學歷為原“985、211”院校及教育部直屬師范院校畢業;

5.外盟市在編在崗名優教師，全日制本科及以上學歷、且具備下列條件之一：

①獲得地市級以上教學能手或榮譽稱號;

②獲得地市級以上名教師榮譽稱號;

③正高級或特級教師;

④獲得地市級以上拔尖人才榮譽稱號;

(三)下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被辭退或開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員;

4.受到黨紀政紀處分的人員;

5.法律規定不得招聘的其它情形人員。

三、實施步驟

(一)發布公告

2018年11月16日，通過包頭黨建網、包頭市人力資源和社會網、包頭市教育局網站、微信公眾號包頭教育在線面向社會發布公告，公告時間為7天。

(二)報名及資格審查

報名采取網上報名和現場確認的方式進行。符合條件且有意向的人員需填寫《包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進報名表》并將電子版發送至郵箱btjyzp2019@ 163.com，郵件名稱為：學科+報考+姓名。截止時間為：2018年11月22日17:00。

現場確認時，報名者需提供本人身份證、畢業證、學位證書、教師資格證、所在單位同意參加應聘證明、獲名優教師及其他獎項榮譽證書原件及復印件各1份;登錄中國高等教育學生信息網打印學歷電子備案注冊表1份;包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進報名表3份。

資格審查由市教育局人才引進工作領導小組辦公室(簡稱“人才引進辦公室”)安排工作人員在指定地點進行資格審查。報名人員提供的個人證件和相關信息必須真實準確，如查實弄虛作假，一律取消報名資格。經審查合格者，進入下一環節。計劃崗位數與報名人數原則上不低于1:3。

(三)試講與說課

試講內容：以高中現行教材為準，競聘人員按指定內容獨立備課、設計教案、限時講課，同科目競聘人員講同一節課。

說課內容：競聘人員針對自己所講課程，就教學目標的確立、實現目標的過程和方法等方面進行講解。

試講、說課流程:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課時間30分鐘;試講10分鐘，說課3分鐘(含答辯)，應聘者按抽簽順序依次試講說課。

采取現場評分、現場亮分的辦法，試講說課滿分共100分，試講說課成績須達到80分以上，方可進入體檢、考核范圍。

（責任編輯：李明）