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            2019云南紅塔區(qū)教育事業(yè)單位提前招聘緊缺急需教師公告【招17人】

            玉溪市紅塔區(qū)教育事業(yè)單位擬面向2019年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生招聘17名編制內(nèi)熱愛(ài)教育事業(yè)的緊缺急需教師,現(xiàn)將相關(guān)信息通告如下:

            一、招聘崗位及要求(附件)

            二、招聘范圍

            全日制普通高等院校2019年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

            三、基本條件

            1.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,具有為教育事業(yè)獻(xiàn)身的精神;

            2.考生所學(xué)專業(yè)或?qū)I(yè)方向須與要求相符或相近;

            3.身體健康。

            四、招聘程序

            招聘期間如有自動(dòng)放棄或不符合招聘條件者,依次遞補(bǔ);辦理錄用手續(xù)后放棄的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            (一)報(bào)名與資格審查

            考生須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提供應(yīng)聘材料,應(yīng)聘材料須全面、真實(shí)、清晰、有效;資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,不論任何環(huán)節(jié),如有不符合招聘條件或弄虛作假的人員,取消考核或聘用資格。

            應(yīng)聘材料含:《紅塔區(qū)教育事業(yè)單位2019年提前招聘緊缺急需教師報(bào)名表》(附后)、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(需蓋有畢業(yè)院校公章)、成績(jī)表(需蓋有畢業(yè)院校公章)、個(gè)人身份證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、生活照等,其他材料自行酌情添加。

            報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料壓縮包發(fā)送到對(duì)應(yīng)的電子郵件中(請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題中注明報(bào)考崗位、姓名),即完成報(bào)名。本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

            報(bào)名時(shí)間:即日起至2018年12月14日止。

            報(bào)名電子郵箱:(附件)

            (二)初選與綜合考核

            1.初選。報(bào)名資格審查結(jié)束后,如招聘崗位數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:6比例的崗位,先進(jìn)行初選,即對(duì)報(bào)名合格人員的學(xué)業(yè)成績(jī)、德才表現(xiàn)、實(shí)習(xí)情況、社會(huì)活動(dòng)、興趣特長(zhǎng)、競(jìng)賽情況、受表彰情況等方面進(jìn)行了解和比較,必要時(shí)可向應(yīng)聘者所在院校有關(guān)部門(mén)了解情況及與應(yīng)聘者面談,并逐項(xiàng)評(píng)分,根據(jù)得分,按招聘崗位數(shù)與符合條件人數(shù)1:6的比例確定進(jìn)入綜合考核人員;招聘崗位數(shù)與符合條件人數(shù)不超過(guò)1:6的比例的崗位,全部資格審查合格人員進(jìn)入綜合考核。

            2.綜合考核

            綜合考核時(shí)間:2018年12月29日8:30。

            綜合考核地點(diǎn):玉溪第二職業(yè)高級(jí)中學(xué)(玉溪市紅塔區(qū)聶耳東路13號(hào))

            具體事項(xiàng)待資格審查結(jié)束或初選后通知。

            綜合考核內(nèi)容和方式:

            (1)足球、體操、舞蹈教師崗位:

            綜合考核采取面試和專項(xiàng)技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

            綜合成績(jī)=面試(占考核成績(jī)40%)+專項(xiàng)技能考核(占考核成績(jī)的60%)。

            考核時(shí)請(qǐng)自帶運(yùn)動(dòng)裝備,考核過(guò)程中要做好自我保護(hù),以防受傷。

            (2)其它崗位:

            采取教學(xué)技能考核的方式進(jìn)行。

            綜合成績(jī)=教學(xué)技能成績(jī)。

            根據(jù)綜合成績(jī)按1:1的比例從到低分確定擬聘用人員,并對(duì)擬聘用人員的應(yīng)聘材料原件進(jìn)行復(fù)審;如在確定擬聘用人員過(guò)程中出現(xiàn)因綜合成績(jī)并列導(dǎo)致擬聘人數(shù)超出招聘名額的,對(duì)并列人員進(jìn)行加試,根據(jù)加試成績(jī)確定擬聘人員,加試內(nèi)容另行通知。

            對(duì)綜合成績(jī)進(jìn)行公示。綜合成績(jī)低于最低合格成績(jī)者不予簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用。擬聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議,若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議的,按自動(dòng)棄權(quán)處理;簽訂協(xié)議后提出解約或放棄的,支付對(duì)方違約金三萬(wàn)元。

            (責(zé)任編輯:李明)

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