根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發〔2014〕380號)、《杭州市余杭區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(余政辦〔2008〕96號)等文件規定，結合我區實際，經研究，現將余杭區教育系統2019年第一批公開招聘中小學、幼兒園事業編制教師簡章公布如下：

一、招聘計劃

2019年第一批公開招聘中小學、幼兒園事業編制教師共 680人，其中普高41人，職高19人，初中149人，小學336人，幼兒園135人。具體崗位招聘計劃詳見附件1《余杭區教育局2019年第一批公開招聘教師崗位分布表》。

二、招聘對象

(一)全國重點大學和全國“雙”高校應屆畢業生(應屆指2019屆及尚未初次就業的2018屆畢業生，下同);

(二)全日制普通高校應屆畢業研究生;

(三)全日制普通高校應屆師范類專業畢業生。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.認真學習黨的“十九大”精神和習近平新時代中國特色社會主義思想;遵紀守法，有良好的社會公德、職業道德和家庭美德，未受過黨紀、政紀等處分;熱愛教育工作，忠誠人民教育事業，堅持“立德樹人”。

2.年齡在三十五周歲以下(1983年7月1日以后出生)。

3.具備適應崗位要求的身體條件。

4.具備崗位所需的任職資格要求：具有適用的教師資格證和普通話等級證書(報考語文教師崗位的普通話水平要求二級甲等及以上，其他崗位要求二級乙等及以上，其中報考職教口語專業崗位要求一級乙等及以上)。其中，①2018屆畢業生要求提供教師資格證書(或國家教師資格考試合格證明)和普通話等級證書;②2019屆畢業生暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，但在報到聘用前必須取得國家教師資格考試合格證明和普通話等級證書;③全國重點大學、“雙”高校畢業生(含本科及研究生學歷)和報考職教專業課教師崗位的，暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書。

5.各學科招聘崗位具體要求詳見附件2《余杭區教育局2019年第一批公開招聘教師計劃表》。

(二)具體條件

1.不限生源地(生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地，下同)報考條件：

全國重點大學、全國“雙”高校應屆畢業生;全日制普通高校應屆畢業研究生;全日制普通高校師范類專業應屆本科校級及以上畢業生;全日制普通高校師范類學前教育專業應屆本科畢業生;報考特殊教育崗位的全日制普通高校特殊教育專業應屆專科及以上畢業生。

2.杭州市區(含蕭山、余杭、富陽、臨安區)戶籍或生源地的報考條件：

全日制普通高校師范類專業本科學院(系)及以上畢業生或在校期間獲得學院(系)及以上三好學生、學生(團)干部等榮譽的本科畢業生(余杭區戶籍或生源地放寬到獲得過二等及以上獎學金)。

3.報考徑山、黃湖、鸕鳥、百丈等西部鄉鎮所屬中小音樂、體育崗位的，為全日制普通高校應屆師范類相應專業本科及以上畢業生，其他條件不作限制。

四、招聘程序

(一)余杭區教育局統一組織招聘程序如下：

1.網上報名

時間：2018年12月7日上午9：00至12月13日下午17：00。

方式：登陸余杭區教育局教師招考系統(網址：http://jszk.hzyhjy.cn/jszk/)，在“招考報名”欄進行報名。

要求：每人限報一個崗位;如實填寫本人基本信息;“個人學習工作簡歷”從高中階段開始填寫;上傳的照片為近期正面免冠一寸照，照片文件格式為JPG，大小控制在100K以內。

2.資格審查

2018年12月17-18日(上午8：30-11：30，下午13：00-16：30)在余杭區社區學院(余杭區南苑街道平吳街2號)進行資格初審，并確認報名情況。規定時間內未到現場確認的視作放棄報名。

資格初審時須提供下列材料(考生須按順序裝訂好材料的復印件)：

(1)網上報名系統中下載打印的報名登記表兩份(考生如要修改報名登記表中的信息需登錄報名系統修改后保存信息，重新下載打印報名登記表，切不可直接在WORD中修改登記表內信息);

(2)居民身份證原件及復印件;

(3)戶籍簿原件及復印件;

(4)畢業證書(2019屆畢業生提供《就業推薦表》原件及復印件，留學人員提供相關學歷證明原件及復印件;2018屆畢業生提供畢業證書和報到證的原件及復印件，留學人員提供教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書原件及復印件);

(5)《全國普通高等畢業生就業協議書》(一式三份)原件;

(6)普通話證書原件及復印件;

(7)教師資格證書原件及復印件(或國家教師資格考試合格證明);

(8)師范專業畢業生證明原件(由畢業院校就業指導部門開具);

(9)榮譽證書及其他相關證書原件及復印件。

資格審查貫穿招聘全過程，教師招聘過程中如發現資格不符、提供的材料不實、弄虛作假的，將取消考生資格。

招聘崗位數與符合報考資格人數的比例：招聘1-2人的為1:3，招聘3-5人的為1:2，招聘6人及以上的為1:1.5。西部和職教專業課等緊缺崗位報考比例放寬到1:2。符合報名資格的人數未達到相應比例的，則招聘崗位數相應核減直至取消崗位。

3.面試

面試總分為100分。面試合格分為60分，面試不合格者不予錄用。面試采用試講和結構化面試的形式，主要考察考生課堂教學能力和教師應具備的基本素養。參加同一崗位面試人員超過60人的，面試前進行筆試，按筆試成績高低取前60名進入面試。筆試時間另行通知。

面試時間：2018年12月30日。

面試地點：另行通知。

4.體檢

體檢工作由區教育局負責實施。

根據招聘崗位數、面試成績按比例確定體檢人員。招聘1人為1：2，招聘2人為1：1.5，招聘3-4人為1：1.2，招聘5人及以上為1：1.1。

體檢標準按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，體檢不合格者不予錄用，從同崗位體檢替補人員中依次遞補。

體檢具體時間另行在余杭區教育局教師招考系統或余杭政府門戶網站上通知。

5.崗位確認

體檢結束后，體檢合格的考生根據面試成績，按照“分數優先”原則依次由考生選擇應聘崗位。崗位確認環節如有放棄者將從同崗位體檢合格替補人員中依次遞補。

崗位確認的具體時間另行在余杭區教育局教師招考系統或余杭政府門戶網站上通知。

（責任編輯：李明）