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            2019江蘇蘇州市相城區(qū)教育局赴蘇州大學招聘初高中教師公告【招30人】

            因工作需要,蘇州市相城區(qū)教育局赴蘇州大學公開招聘初中教師13名、高中教師17名。現(xiàn)將有關事項公布如下:

            一、招聘基本條件

            (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄。具有履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

            (二)2019年全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生,年齡在30周歲以下(即1988年1月14日以后出生),具有相應教師資格證書或已經(jīng)參加全國中小學教師資格考試(筆試)且成績合格;且同時符合本簡章招聘基本條件及招聘崗位所需要求(見附件1)。

            本次招聘不面向定向生、委培生。

            (三)下列人員不得報考:(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)曾有留用(留黨、留校)察看等處分的人員;(4)曾被開除黨籍、團籍或?qū)W籍的人員;(5)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和曾被開除公職的人員;(6)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;(7)聘用后即構成回避關系的人員,具體回避關系按照有關規(guī)定執(zhí)行。

            (四)本次招聘對象不含尚未就業(yè)、戶籍仍保留在原就讀的2018年全日制普通高等院校畢業(yè)生。

            (五)全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應的學歷、學位證書,教師資格證書。

            二、報名時間、地點、程序和注意事項

            (一)報名時間及地點

            1.報名時間:2019年1月14日(周一)13:00—16:00。

            2.報名地點:蘇州大學東校區(qū)(東環(huán)路50號)東教樓115教室。

            (二)報名程序

            1.資格審核。應聘者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件,填寫《相城區(qū)教育局公開招聘初高中教師資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》,見附件2),出示應聘材料的原件及復印件,交工作人員進行資格審核。

            材料包括:①身份證;②學生證;③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”;④本科階段、研究生階段學業(yè)成績單;⑤本科階段的畢業(yè)證書、學位證書(碩士研究生及以上學歷應聘人員須提供);⑥普通話等級證書(或證明);⑦教師資格證書(或證明);⑧本科以來各類獎學金證書、榮譽證書等。

            2.信息采集。通過資格審核的應聘者,持《登記表》及材料復印件至“信息采集處”進行現(xiàn)場信息采集(拍照)。

            (三)注意事項

            1.每位應聘者限報一個崗位。

            2.本次招聘所需應聘材料和證件均為原件,相關復印件(一式一份)由應聘者提前自行準備,恕不退還。

            3.應聘者本人必須到現(xiàn)場報名,不可委托家人或親友代為報名。

            4.應聘者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實申報,所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實,隨時取消應聘資格,責任由應聘人員自負。

            三、招聘考試

            采用綜合能力素質(zhì)分析評價、筆試、面試相結合的方式,具體時間和地點另行通知。

            (一)綜合能力素質(zhì)分析評價

            招聘考核小組對通過報名資格審核的應聘人員進行綜合能力素質(zhì)分析評價,按照招聘計劃人數(shù)的有關比例從到低分確定進入下一考試環(huán)節(jié)人員。評價主要內(nèi)容為學歷學位、在校期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類榮譽、實踐實習經(jīng)歷等與崗位相適度,評價成績實行百分制。

            1.崗位應聘人員中,綜合能力素質(zhì)分析評價分數(shù)70分以上的,按照招聘計劃人數(shù)的3倍比例從到低分,直接確定進入面試人員;不足比例的,在崗位形成競爭的情況下按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人員。

            2.崗位應聘人員中,綜合能力素質(zhì)分析評價分數(shù)70分及以下的,按照招聘計劃人數(shù)(扣除直接進入面試人員相應計劃數(shù)后)的5倍比例從到低分確定進入筆試人員,達不到開考比例的崗位,由人社部門核減計劃,直至取消該崗位。

            (二)筆試

            筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識。筆試成績以百分制計算,設60分為合格分數(shù)線(不帶入面試)。在合格分數(shù)線以上,按筆試成績從到低分,根據(jù)核減后的招聘計劃人數(shù)3倍的比例確定進入面試的人選。

            (三)面試

            面試采取模擬上課(體育教師崗位增設專業(yè)技能測試)和無領導小組討論相結合的方式,主要考察應聘者教育教學基本素質(zhì)和綜合能力。

            面試滿分為100分(模擬上課和無領導小組討論各占50%),設60分為合格分。根據(jù)面試成績按計劃錄用人數(shù)1:1比例確定意向人員并確定就業(yè)單位、簽訂就業(yè)意向書。

            (責任編輯:李明)

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