(二)考試方法：

1.筆試

(1)筆試科目為《教育基礎知識》和《學科專業知識》。

①教育基礎知識(教育理論及應用)。根據中學(中小學共用崗位、中小學幼兒園共用崗位和職教崗位按中學)、小學(特教按小學)和幼兒園教師崗位的不同要求，分別命制試題。

②學科專業知識(學科知識與教學)。

(2)筆試時間：2019年4月13日，上午《教育基礎知識》;下午《學科專業知識》。

(3)筆試地點：上虞區城北實驗中學(百官小學北面，百官街道山路)。

(4)筆試成績計算：《教育基礎知識》和《學科專業知識》考試，滿分均為100分，分別以15%、35%折算成筆試成績，并計入總成績。

筆試成績=教育基礎知識成績×15%+學科專業知識成績×35%。

2.面試

(1)面試入圍人員確定：根據各學科筆試成績、政策加分之和從到低分的順序面試入圍人員。得分相同時，以政策加分、學科專業知識、教育基礎知識成績依次排序為準，招聘計劃5人及以上的按1：2的比例確定面試人員。招聘計劃4人及以下的按1：3的比例確定面試人員。有特設崗位的學科按特設崗位列先的原則確定面試對象。

(2)面試方式：面試采用課堂教學能力和結構化面試方式(音樂、體育、美術、職教和幼教含專業技能測試)。面試滿分為100分，合格分為60分，低于合格分的不予入圍。面試成績以50%計入總成績。

(3)面試具體細則、時間、地點另行通知。

3.總成績公布

總成績=教育基礎知識成績×15%+學科專業知識×35%+政策加分+面試成績×50%。

總成績相同時，以政策加分、面試、學科專業知識、教育基礎知識成績依次排序為準，仍相同時進行加測。各項成績計算保留小數點后兩位，四舍五入。根據各學科招聘計劃，從到低分按1：1比例確定參加體檢人員名單，其中有特設崗位的學科，先確定非特設崗位人員后再確定特設崗位人員，如特設崗位人數不足或無符合條件人員，特設崗位招聘計劃數納入非特設崗位數。

4.體檢和考察

體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號執行，體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。幼兒教師結合《浙江省教育廳關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的函》執行。規定時間內不參加體檢視作放棄。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》文件執行,并將參加招聘過程中的表現列入考察內容。體檢放棄或體檢不合格，按總成績遞補。進入考察程序有不合格的不再遞補。

5.公示及聘用

根據考試、體檢、公示結果和考察意見，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在紹興市上虞區人民政府門戶網站和紹興市上虞教育體育局門戶網站公示7個工作日。

擇崗按各學科考核總成績從到低分的順序，逐個選擇就業單位和崗位。擇崗具體事項另行通知。

上虞籍免費師范生根據國家規定錄用，已列入招聘計劃中，但必須參加筆試和面試，根據總成績參加統一擇崗。

擬聘用人員于2019年8月到紹興市上虞區教育體育局報到。報到具體事項另行通知。逾期不能報到的、普通高校應屆畢業生不能按時畢業并取得報考職位所規定的學歷(學位)的、其他發現有不符合報考資格聘用條件的，取消聘用資格。因擬聘用人員自動放棄崗位或被取消聘用資格出現的空缺崗位不再遞補。

見習期滿考核不合格者，取消聘用資格，考核為基本合格者，延長見習期。見習期內發現有精神病等其他嚴重疾患的，經縣級及以上衛生部門鑒定不宜任教的予以辭退。符合招聘條件但尚未取得教師資格證的人員應在應聘后兩年內取得教師資格證，否則不予聘任教師崗位。

七、有關說明

1.教師招聘工作全程在相關部門的監督指導下進行，確保招聘工作合法、有序、嚴密、公正。

2.考試未盡事項可登陸紹興市上虞區人民政府門戶網站，查閱相關信息。

咨詢電話：0575-82957912 葉老師

0575-82116137 朱老師

監督電話：0575-82181577

原標題： 2019年紹興市上虞區中小學幼兒園教師公開招聘公告

點擊下載>>>

2019年紹興市上虞區中小學幼兒園教師公開招聘報名表

紹興市上虞區人力資源和社會局

紹 興 市 上 虞 區 教 育 體 育 局

2019年2月2日

來源：http://www.shangyu.gov.cn/art/2019/2/2/art_1313760_30183763.html

（責任編輯：李明）