(二)面試

1.確定進入面試資格審查人選名單。

(1)確定筆試進入面試資格審查人選名單。按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從筆試總成績到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選;無人通過合格分數線的崗位，取消招聘計劃;通過合格分數線人數達不到面試比例又確需進人的崗位，經教育主管部門及同級政府人社部門審核，方可進入面試程序。

(2)確定免筆試進入面試資格審查人選名單。按各崗位通過資格審查人員確定進入面試資格審查人選名單。無人通過資格審查的崗位，取消招聘計劃;通過人數達不到面試比例又確需進人的崗位，經教育主管部門及同級政府人社部門審核，方可進入面試程序。

公布時間：2019年2月27日前。

2.資格審查。采取現場報名方式報考的考生提交材料后，當場確認是否具有參加考試資格。通過網絡報名的考生，在面試資格審查人選名單公布后,自接到通知之日起2日內將本人的報名申請材料準備好，到象州縣教育局三樓會議室進行現場資格審查。考生審查材料包括:本人有效居民身份證、戶口簿、職稱證、畢業證和學位證(2019年全日制普通高校畢業生未能提供的，可提供加蓋公章的就業推薦表代替)、普通話水平測試等級證、教師資格證(注：2019年全日制普通高校畢業生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書,也可報名參加考試，但必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。)、報名登記表、所在單位及其主管部門出具的同意報考證明等報考崗位所要求的資格條件證明材料復印件各1份。報考者不在規定時間送達審查材料的，視為放棄面試資格。

進行筆試的崗位，出現未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。

放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

現場資格審查時間：2019年3月2日。

3.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選。面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

4.面試內容及形式。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過說課、備課、試講、答辯等方式開展(中職根據實際需要可增加專業技能操作、專業基礎理論測試等專業能力考核)。

5.面試的組織管理。由象州縣人社局會同象州縣教育局組織實施。面試考官由象州縣人社局、象州縣教育局委派人員、外單位專家7人組成。招聘崗位專業性較強的，專家成員不得少于2人?？脊俳M成人員須報主管部門核準，并報市人社局備案。面試考官小組中，持有面試考官資格證書或培訓合格證書的考官不少于3人。

面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定是否擔任考官，考生抽簽確定參加面試順序。

面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分?？脊佟⒖忌涂紙龉ぷ魅藛T在面試過程中不得透露考生姓名、所在或單位、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜模蹨p面試成績的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

6.面試的時間和地點。

面試時間： 2019年3月3日。

面試地點：象州縣象州中心校城關校區。

7.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束后當場公布。當天面試結束后，象州縣人社局、象州縣教育局在本單位工作區域公布全部考生面試成績及崗位排名。面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格?？忌煽兙_不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

8.本次招聘筆試總成績不計入綜合成績，面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

9.面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、考核和體檢

招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績到低分的順序確定考核、體檢人選。

(一)考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。

(二)體檢。

在2019年7月20前，組織擬聘用人員進行統一體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照教師資格認定標準執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢和復檢應在來政人發〔2008〕31號文件指定的醫療機構進行。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績到低分順序依次遞補。

五、審批和聘用

(一)根據考生的總成績、考核情況和體檢結果，經象州縣公開招聘教師工作領導小組集體研究，確定擬招聘人員名單，在來賓人才網、本單位工作區域或部門網站公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經主管部門或縣(市、區)人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限不低于5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

（責任編輯：李明）