根據(jù)有關(guān)規(guī)定和學(xué)院發(fā)展需要，浙江師范大學(xué)行知學(xué)院決定面向社會(huì)招聘有關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

浙江師范大學(xué)行知學(xué)院是1999年8月經(jīng)省政府批準(zhǔn)，2004年11月被教育部確認(rèn)的一所綜合性全日制本科獨(dú)立學(xué)院。2010年被授予“全國(guó)先進(jìn)獨(dú)立學(xué)院”稱(chēng)號(hào)，2013年被評(píng)為全國(guó)校園環(huán)境滿意度50強(qiáng)高校。2014-2017年連續(xù)四年在全國(guó)高水平獨(dú)立學(xué)院排名中位列前七，2013-2017年學(xué)院畢業(yè)生母校滿意度連續(xù)五年位列全省獨(dú)立學(xué)院第一。詳情鏈接http://www.zjxz.cn/main.htm。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計(jì)劃

本次共招聘13個(gè)崗位，15個(gè)名額。崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)崗位需求表(附件1)。

(二)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行單位工作人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.聘用人員須在2019年8月底前報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

6.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的審查延后至報(bào)到時(shí)(原則上要求在2019年8月底前)。

對(duì)年齡的要求，按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。

(四)崗位待遇

招聘崗位為聘用合同制身份。薪酬待遇參照學(xué)院有關(guān)辦法執(zhí)行。

三、招聘程序與辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘全部采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2019年2月28日(周四)中午12:00。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送應(yīng)聘報(bào)名表(附件2)、本人簡(jiǎn)歷及身份證正反面掃描電子版至報(bào)名專(zhuān)用郵箱rsb@zjnu.cn，郵件主題設(shè)為“招聘崗位名稱(chēng)+姓名”，如“輔導(dǎo)員①+張三”。請(qǐng)確保報(bào)名郵箱為本人專(zhuān)用郵箱。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，并在報(bào)名表中明確所應(yīng)聘的崗位，否則將不能通過(guò)資格審查。報(bào)名材料投送與否，以是否收到專(zhuān)用郵箱(rsb@zjnu.cn)的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保存專(zhuān)用郵箱(rsb@zjnu.cn)的自動(dòng)回復(fù)郵件，作為已報(bào)名的憑證。

(二)資格初審

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在規(guī)定網(wǎng)站公布各崗位資格審查合格人數(shù)，同時(shí)通過(guò)應(yīng)聘人員的報(bào)名專(zhuān)用郵箱同步向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果，招考單位不再另行通知。若未收到郵件回復(fù)，請(qǐng)與招考單位及時(shí)聯(lián)系確認(rèn)。

各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，將核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，其中，實(shí)驗(yàn)管理①②、圖書(shū)資料管理、綜合管理③、科研秘書(shū)、校地合作秘書(shū)等崗位不到規(guī)定比例的，由黨政聯(lián)席會(huì)研究討論決定是否核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，于考前來(lái)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，憑本人有效期內(nèi)的身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間另行通知。

(四)考試

考試分為兩個(gè)階段，第一階段的考試根據(jù)崗位特點(diǎn)，設(shè)定不同的考試內(nèi)容，第二階段的考試為崗位實(shí)習(xí)。

1.第一階段的考試

第一階段的考試時(shí)間初定于2019年3月9日(周六)和3月10日(周日)，具體時(shí)間和地點(diǎn)安排將在指定網(wǎng)站公布。

第一階段的考試方式包括：

(1)崗位1-3(實(shí)驗(yàn)管理①②、圖書(shū)資料管理)的考試：全部考生直接參加面試。若實(shí)際領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)之比超過(guò)15：1(含)，則面試分初試和復(fù)試(比例分別為30%、70%)，全部考生參加初試，按初試成績(jī)從到低分以不超過(guò)1:5的比例進(jìn)入復(fù)試。

(2)崗位4-8(輔導(dǎo)員①②③、綜合管理①②)的考試：由無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、筆試、結(jié)構(gòu)化面試三部分組成(比例分別為40%、30%、30%)。全部考生參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試和筆試，按無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試和筆試的折算成績(jī)，從到低分以不超過(guò)招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人員。

(3)崗位9-11(綜合管理③、科研秘書(shū)、校地合作秘書(shū))的考試：由崗位技能考核和面試兩部分組成(比例分別為50%、50%)。全部考生參加崗位技能考核，按崗位技能考核成績(jī)，從到低分以不超過(guò)招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。

(4)崗位12-13(文字秘書(shū)、宣傳干事)：由崗位技能考核、筆試、結(jié)構(gòu)化面試三部分組成(比例分別為40%、30%、30%)。全部考生參加崗位技能考核和筆試，按崗位技能考核和筆試的折算成績(jī)，從到低分以不超過(guò)招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人員。

2.第二階段的考試

第二階段的考試時(shí)間待定。按第一階段的總成績(jī)從到低分以不超過(guò)1：1的比例進(jìn)入實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)。實(shí)習(xí)時(shí)間為1周。

（責(zé)任編輯：李明）