(二)測評

測評由初步篩選和教育教學能力(試講)兩部分組成。

(1)初步篩選

初步篩選采取談話、回答問題的方式進行，談話、回答問題時間不超過5分鐘。由評委根據考生的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、是否有在邯鄲長期工作意愿等綜合情況確定進入教育教學能力(試講)人員。

(2)教育教學能力(試講)

教育教學能力(試講)采取講課方式進行，滿分100分。主要考察：考生的專業知識、課堂組織、綜合分析、語言表達及教學設計、教材把握和實際授課能力。

每位考生初步篩選和試講時間分別為5分鐘和15分鐘。考生備課時間為60分鐘，試講合格分數線為60分，低于合格分數線的考生不得進入下一環節。

測評成績=教育教學能力(試講)成績。

測評結束后,在測評地點公布參加測評人員的測評成績。

(三)體檢

根據各崗位考生測評成績由高到低的順序，按照選聘計劃數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位成績并列的進行加試，以加試成績由高到低的順序確定進入體檢人員。2018年及以前畢業生先進行體檢，體檢不合格的取消其資格，不再遞補。2019年應屆畢業生待取得畢業證和教師資格證后進行體檢，因體檢不合格造成的崗位比例內空缺，按照同崗位測評成績由高到低的順序依次進行遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

(四)考察

考察內容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查。2018年及以前畢業生體檢合格后進行考察，考察不合格的取消其資格，不再遞補。2019年應屆畢業生體檢合格后進行考察，因考察不合格造成的崗位比例內空缺，按照同崗位測評成績由高到低的順序依次進行遞補。考察合格的進入公示階段。

(五)公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在“邯鄲市人力資源和社會網”和“邯鄲教育網”公示7個工作日。2018年及以前畢業生先進行公示;2019年應屆畢業生待考察合格后進行公示。進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

(六)落實崗位

對擬聘用人員，由市教育局按照擬聘用人員測評成績統籌安排并落實具體及崗位。

(七)聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由選聘單位及其主管部門提出聘用意見，經市人社局審核并報市政府批準后，由用人按有關規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續(2018年及以前畢業生在選聘程序結束后及時辦理聘用手續，2019年畢業生待取得畢業證和教師資格證并經體檢考察合格公示無異議后辦理聘用手續)。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、其他事項

(一)凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

(二)本次選聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

(四)本公告由選聘工作領導小組負責解釋。

聯系電話：0310—6269932 (市教育局組織人事處)

監督電話：0310--6269879(市紀委派駐市教育局紀檢組)

原標題：邯鄲市教育局市直公開選聘教師的公告

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1.2019年邯鄲市直公開選聘工作人員崗位(學科)信息表.xls

2.2019年邯鄲市直選聘工作人員報名表.doc

2019年3月11日

文章來源：http://jyj.hd.gov.cn/newsInfo.aspx?pkId=43428

（責任編輯：李明）