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            2019廣西興業(yè)縣從代課人員中招聘小學(xué)教師公告【招5人】

            八、成績(jī)同分處理辦法

            總成績(jī)(筆試成績(jī)?照顧加分)相同的,按如下辦法處理:

            教齡長(zhǎng)者優(yōu)先;教齡相同的,學(xué)歷高者優(yōu)先;教齡、學(xué)歷相同的,職稱高者優(yōu)先;教齡、學(xué)歷、職稱相同的,職務(wù)分高者優(yōu)先;以上均相同的,則提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。

            九、體檢、考察

            (一)確定體檢、考察人員名單:根據(jù)應(yīng)聘人總成績(jī)(筆試成績(jī)?照顧加分)按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員。

            (二)體檢:體檢工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生本人自付。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上按教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考生體檢不合格的,由縣教育局組織安排到同級(jí)或者上一級(jí)具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員體檢復(fù)檢不合格的,可按同一崗位的成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)人員,并按要求進(jìn)行體檢。

            (三)考察:對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé),著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等,同時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。報(bào)考資格復(fù)核主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件(含加分條件),再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。考察小組應(yīng)由 2 人以上組成,應(yīng)查閱考察對(duì)象的檔案材料,廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,如實(shí)寫出考察材料并簽名。考察小組應(yīng)在考察材料中對(duì)考察對(duì)象作出、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)。對(duì)不合格的人員,在考察材料中要詳細(xì)說(shuō)明不合格的事由和作出“不合格”評(píng)價(jià)的相關(guān)依據(jù)(或規(guī)定)。

            考察結(jié)果為不合格的,招聘單位與主管部門要向考察對(duì)象反饋考察結(jié)果并聽取當(dāng)事人的意見,當(dāng)事人提出申辯意見的,要另行安排人員進(jìn)行考察復(fù)核。

            經(jīng)考察復(fù)核不合格的,可按同一崗位的總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)人員,并按要求進(jìn)行考察。

            (四)確定擬聘人員并公示:根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,提出擬聘用人員名單,報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)部門核準(zhǔn)后,在玉林人事人才網(wǎng)、招聘單位及主管部門進(jìn)行公示,公示期不少于 7 天。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的,由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)果無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。

            十、擇崗

            已確定為擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后,按總成績(jī)從到低分順序依次自主選擇具體崗位()。崗位一經(jīng)選定,不得更改,放棄擇崗者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

            十一、聘用及待遇

            (一)通過(guò)筆試、體檢、考察、公示等程序,經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意聘用后,發(fā)出同意聘用文件,用人單位與與用人單位依法簽訂5年的聘用合同(到達(dá)法定退休年齡的除外)。聘用合同書統(tǒng)一使用廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳監(jiān)制的《事業(yè)單位聘用合同(樣式)》作為范本。

            (二)本次使用聘用教師控制數(shù)進(jìn)行招聘。使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)招聘的人員:簽訂崗位聘用合同后,用人單位憑人社部門的聘用文件到編制部門辦理備案手續(xù)。使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)招聘的人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)》(玉編辦〔2018〕13 號(hào))文件精神享受在編人員同等待遇,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

            招聘期間對(duì)體檢、考察、公示不合格或自動(dòng)放棄聘用資格造成崗位空缺名額,按照同崗位從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察、公示與聘用。

            十二、招聘紀(jì)律

            面向代課人員公開招聘小學(xué)教師工作,貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

            十三、注意事項(xiàng)

            (一)招聘崗位及要求等具體事宜由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

            (二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕,切勿上當(dāng)受騙。

            咨詢電話:0775-3776780(縣教育局政工股)

            0775-3766653(縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心)

            監(jiān)督電話:0775-3766676(縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室)

            原標(biāo)題:2019年興業(yè)縣從代課人員中公開招聘小學(xué)教師公告

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            1.2019年興業(yè)縣從代課人員中公開招聘小學(xué)教師計(jì)劃表.xls

            2.2019年興業(yè)縣從代課人員中公開招聘小學(xué)教師報(bào)名登記表.xls

            2019年興業(yè)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代)

            2019年3月20日

            原文鏈接:http://www.ylrc.net/News/4556

            (責(zé)任編輯:李明)

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