(五)資格審查

公開招聘報名及資格審查工作由招聘具體負責實施，并對資格審查結果負責。招聘要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平，對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘資格審查的，責任由應聘人員自負。

四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試根據專業、崗位不同分為綜合、教育兩大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識和綜合寫作。教育類考試內容為教育綜合知識和學科專業知識，分別占整個試題分數的30%和70%。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市教育和體育局根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

筆試時間：2019年4月27日上午9:00-11:30。

(二)面試

面試工作在市教育和體育局指導下，由各招聘按備案的面試方案組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。截至面試之日前第3天的17時，面試人選仍未向招聘提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。

面試具體時間、地點、方式在聊城教育局網站另行通知。

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人員。面試人員達不到招聘規定比例的崗位，面試設定最低合格分數線，達到面試合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由到低分確定;面試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城市教育局網站(jyj.liaocheng.gov.cn)上公布。

五、考察和體檢

根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1?1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察工作在市教育和體育局統一安排下，由招聘具體負責組織實施。考察時，要成立考察工作小組，負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在市教育和體育局統一安排下，由招聘具體負責組織實施，具體事宜另行通知。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，并按規定進行公示。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業單位公開招聘主管機關和市教育和體育局統一在聊城市人力資源和社會局網站(rsj.liaocheng.gov.cn)和聊城市教育局網站(jyj.liaocheng.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用提出聘用意見，主管部門審核后，報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、監督檢查

公開招聘工作在紀檢部門監督下進行，要嚴格執行公開招聘的有關規定。對違反有關規定和工作要求，給招聘工作造成不良影響的，要給予通報批評。對違反考試紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予處分的處理。從事招聘工作的人員要實行公務回避。對違反考試紀律的報考人員，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)的有關規定進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，請直接咨詢招聘。

咨詢電話：

山東省聊城第一中學：0635-5108909 5108930 5108913

監督電話：市委組織部0635-8262251

市人力資源和社會局0635-8288776

市教育和體育局0635-8242675

報名網站技術問題咨詢電話：0635-8242661

原標題：2019年聊城市教育和體育局直屬公開招聘工作人員簡章

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1.2019年山東省聊城第一中學公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.2019年聊城市教育和體育局直屬公開招聘工作人員應聘須知.doc

文章來源：http://www.lcyz.cn/Article/65f2da86-5943-4d66-a276-352e5c641a91.shtml

（責任編輯：李明）