面試：按筆試成績從到低分排序，按照開考比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。1901崗位采取試講方式，重點測試考生課堂教學、語言表達和組織教學的能力;1902崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分,面試設置最低控制合格分數(shù)線為60分。

3.1903、1904崗位采取駕駛實操考試方式。

主要測試內(nèi)容為駕駛實操，重點測試考生實際駕駛能力。考試參考《機動車駕駛?cè)丝荚噧?nèi)容與方法GA1026-2017》標準予以評分。駕駛實操考試滿分為100分，設置最低控制合格分數(shù)線為60分。

4.面試及駕駛實操考試相關(guān)事宜另行在蕪湖職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站通知，請及時關(guān)注后續(xù)通知并保持通訊暢通。

5.考試總成績：1901、1902崗位筆試成績與面試成績按4:6的比例，按百分制合成考試總成績;1903、1904崗位駕駛實操考試成績即為考試總成績。

(三)體檢和考察

根據(jù)考試總成績，從到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，招聘單位紀檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

對體檢合格者進行考察，重點考察考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、信用狀況等方面的表現(xiàn)。

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門備案，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向蕪湖職業(yè)技術(shù)學院人力資源處或紀檢監(jiān)察審計處反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、工資待遇

按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，辦理五險一金，享受編外控制人員工資待遇。

咨詢電話：0553-5777185

監(jiān)督舉報電話：0553-5775805

上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。

原標題：2019年蕪湖職業(yè)技術(shù)學院編外工作人員招聘公告

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2019年蕪湖職業(yè)技術(shù)學院公開招聘編外工作人員崗位表.xls

文章來源：http://www.whit.edu.cn/Home/show/47527

（責任編輯：李明）