面試按照常州工業(yè)職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分(滿分100分)。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知考生。

報考教師崗位的最終成績計算方法：最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%。

2.崗位代碼14的崗位為管理崗位，考核方式為：面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務技能和綜合素質，按照常州工業(yè)職業(yè)技術學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績當場告知考生，面試滿分100分，合格線為60分,不合格者不予聘用。

報考管理崗位的最終成績計算方法：最終成績=面試成績。

四、聘用

(一)考核結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各崗位考核(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，應聘教師崗位的人員同時應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。

(二)對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，根據(jù)需要遞補人員參加體檢。

(三)擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會廳網(wǎng)站上公示7個工作日，也可同時在省教育廳或用人單位門戶網(wǎng)站公示。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(四)對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會部門備案后，由為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

在規(guī)定期限內不與簽訂聘用合同，或在職人員不能提供與原單位解除關系證明，或未能按期取得相應學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》的，取消聘用資格。

五、招聘政策咨詢

常州工業(yè)職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

本次公開招聘崗位屬于高層次人才引進，相關優(yōu)惠待遇見學院網(wǎng)站“公開招聘”《高層次人才引進待遇》。

咨詢電話：0519-86335039

聯(lián) 系 人：馬老師、周老師

六、招聘工作監(jiān)督

中共常州工業(yè)職業(yè)技術學院紀律檢查委員會、學院監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：0519-86335068

聯(lián)系人：葉老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話、傳真：025-83335135

2.江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話：025-83236075

原標題：常州工業(yè)職業(yè)技術學院2019年長期公開招聘工作人員公告

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2019年常州工業(yè)職業(yè)技術學院長期公開招聘崗位表.xls

常州工業(yè)職業(yè)技術學院

2019年4月2日

文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/4/2/art_44465_8293143.html

（責任編輯：李明）