三、考核科目、時間和實施辦法

(一)考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，復審未通過的不得參加考核。應聘人員需提供(原件及一份復印件)學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書;國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，國(境)外留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

(二)常熟理工學院通過短信、電話或郵件等方式通知應聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。

(三)考核方式

1. 所有教師和專業技術人員崗位的考試考核方式均為：試講與面試。管理崗位考核方式為：面試。

2.試講內容為招聘崗位相關的專業知識。 試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當場公布。在試講合格者中，根據試講成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數確定。

3.面試按照常熟理工學院制定的面試辦法執行。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。

4.考試成績計算方法：教師和專業技術人員崗位采用百分制計算總成績，總成績滿分為100分(總成績=試講成績×40%+面試成績×60%);管理崗位面試成績為總成績。

四、聘用

1.考試結束后，根據總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，應聘人員同時須符合江蘇省教師資格認定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。

2.對體檢合格人員由常熟理工學院組織考察，并根據考察和體檢結果，報校黨委常委會研究確定擬聘用人員名單。

3.擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、所學專業、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

4.對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由常熟理工學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。備案審批后不再進行遞補。應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。

5.屬于下列情況之一者，取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與簽訂聘用合同者;(2)應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。

五、招聘政策咨詢

常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0512-52251162;0512-52251166

聯 系 人：黃老師 顧老師

六、招聘工作監督

中共常熟理工學院紀委監察處對此次招聘工作進行紀律監督。

紀委監察處監督電話：0512-52251120

聯系人：劉老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳江蘇省人力資源和社會廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話、傳真：025-83335135

2.江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話：025-83236075。

原標題：常熟理工學院2019年公開招聘教師公告(第一批)

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2019年公開招聘教師崗位表（B）

2019年公開招聘教師崗位表（A）

常熟理工學院

2019年4月2日

來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/4/2/art_44465_8293279.html

（責任編輯：李明）