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            2019廣西南寧師范大學招聘非編同等待遇學生人員公告【招8人】

            為加強我校學生工作隊伍建設,經研究,決定2019年面向社會公開招聘8名學生工作人員,現將有關招聘事宜公告如下:

            一、招聘人數及要求(見附件)

            二、應聘人員基本條件、崗位條件

            (一)基本條件

            1.政治立場堅定,德才兼備,服從組織調配,樂于奉獻,潛心教書育人,有較強的事業心和責任感,熱愛學生工作;

            2.在校學習期間曾擔任過學生干部,并獲得過校級及以上獎勵,或參加工作后承擔與學生教育管理有關的工作;

            3.具有全日制碩士研究生及以上學歷學位(應聘者須在2019年7月前能夠按時取得相應學歷、學位證書);

            4.具有相關的學科專業背景,學習成績,有一定的科研能力;熟悉大學生的思想和心理特征,掌握大學生工作的規律、方法和基本知識,具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力,有一定的分析問題和解決問題的能力,能運用相關知識解決學生工作的實際問題;

            5.未受過任何紀律處分;

            6.身心健康,具備工作崗位所必需的身體素質和心理素質。

            (二)崗位條件

            應聘輔導員崗位的人員除滿足以上基本條件外,還要求為中共黨員(含預備黨員),碩士研究生要求年齡在30歲以下,博士研究生35歲以下,報考人員年齡計算至報名首日。

            三、報名、資格審查

            (一)報名

            報名分現場報名和網上報名。

            現場報名:應聘者持個人身份證(同時提供畢業證、學位證原件審核,并提交復印件一式一份)、學生干部證明(本科、研究生階段)或工作任職證明(現在崗任職或曾工作任職,特別與學生工作有關的任職)、中共黨員(含預備黨員)證明、獲獎證書、科研成果,《南寧師范大學學生工作人員應聘報名登記表》(見附件1)、《南寧師范大學學生工作人員應聘報名信息一覽表》(見附件2)以及個人詳細簡歷(個人簡歷或登記表中須粘貼電子版免冠全身照片1張)等體現應聘條件的有關證明材料,到我校明秀校區行政樓408辦公室報名。

            網上報名:應聘者按現場報名的材料要求將應聘材料的電子版和掃描件發送到指定郵箱:gxsyxgzp@gxtc.edu.cn ,郵件命名方式:“××應聘南寧師范大學+崗位代碼(應聘崗位)”。我校不接收配送的應聘材料。

            應聘材料應如實提供,表格內容須按要求填寫,查出與實際不符的取消應聘資格,應聘材料提交后恕不退還。

            以上報名截止時間:2019年5月17日(星期五)

            (二)資格審查

            應聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作始終,由我校學工部(處)、人事處負責。通過資格初步審核人員名單于2019年5月22日(星期三)前在主頁公告欄公布。

            四、考前現場確認及繳費

            (一)考前現場確認

            考前現場確認時間為2019年 5月30日(星期四)下午15:00—17:00。應聘人員憑本人身份證或有效證件原件確認考生身份,領取準考證(考生自備1寸近期免冠相片兩張)。

            (二)繳費

            根據自治區物價局桂價費〔2010〕269 號文件規定,收取考試費每科50元。

            (三)考試時間、地點

            考試時間:筆試安排在2019年5月31日(星期五)、面試安排在6月1日(星期六),地點南寧師范大學明秀校區(具體時間、考場安排于2019年5月31日前在主頁公布)

            五、考試、考核程序

            考試分筆試及面試兩科進行,凡因個人原因未能按時參加各項考試、考核的,按棄權處理。

            (一)考試

            1.筆試

            通過資格審查應聘人員,參加統一組織的筆試。筆試采取統一命題、統一考試和閉卷形式進行,考試時間為2個小時。考試結束后統一安排人員閱卷評分。筆試成績采取百分制記分,成績低于60分的不得進入面試考核。根據筆試成績及崗位需求人數按1?3的比例從高到低確定進入面試人員名單。如出現招考崗位需求人數與通過資格審查人數比例不到1:3的,筆試成績?60分的應聘人員參加筆試后均進入面試。

            筆試結束后,成績在網站主頁通知公告欄公布。

            2.面試考核

            (1)面試考核采用結構化面試形式,每位應聘者面試時間約10分鐘。主要考察應聘者自我認知、綜合分析、計劃組織、決策應變、人際溝通、語言表達等應聘崗位的能力。

            (2)面試考核由人事處、學工部(處)組織相應專家進行。面試成績采取百分制記分,面試成績低于60分的應聘人員不得進入綜合考核程序。我校根據應聘人員面試成績從高到低排名,按崗位需求人數1:2的比例確定進入綜合考核程序的人員名單。

            (3)面試結束后,當場公布面試成績,并在網站主頁通知公告欄公布。

            (二)綜合考核

            綜合考核采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談,以及聽取所在、工作單位情況介紹等形式,由我校學工部(處)統籌組織進行。考核主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配等情況。

            考核不合格的應聘人員一律不予聘用。

            六、體檢并確定擬聘人選

            我校學工部(處)根據考核結果按崗位1:1比例通知有關人員體檢,并根據體檢結果報審批,確定擬聘人選。

            體檢由我校指定具有三甲資質的醫院負責,體檢內容參照自治區招錄公務員的體檢標準(即《公務員錄用體檢通用標準(試行)》)執行,并在規定時間(5天)內完成體檢(否則視為自動放棄應聘資格),體檢合格并經公示無異議者予以聘用。體檢費用由擬聘人員自理。

            七、公示

            擬聘名單經審定后,在網站主頁通知公告欄公示擬聘人員名單,公示期為5天。

            八、聘用、待遇

            公示期滿無異議,人事處按非編同等待遇聘用辦理有關聘用手續和勞動合同簽訂手續。

            九、其他

            (一)入選者若考核、體檢或公示不合格,則從入圍的其他人選中依次遞補。

            (二)應聘人員必須如實填寫報名材料。有下列行為的受聘人員,一經查實,則解除聘用合同并予以清退。

            1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

            2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

            3.不守誠信,隱瞞相關事實,導致用人單位做出錯誤判斷的。

            (三)應聘人員在接到我校工作人員的電話、短信、郵件、微信、QQ的通知后,沒有按照通知要求的時間期限內作出明確的回應、答復或完成相關事項的,視為放棄本人的應聘權利。

            聯 系 人:謝老師 何老師

            單位名稱:南寧師范大學學生工作處

            地 址:南寧市明秀東路175號行政樓408辦公室

            電 話: 0771-3908083 0771-3908854

            原標題:南寧師范大學2019年招聘非編同等待遇學生工作人員公告

            點擊下載>>>

            南寧師范大學招聘人數及要求.docx

            南寧師范大學學生工作人員應聘報名信息一覽表.xls

            南寧師范大學學生工作人員應聘報名登記表.doc

            南寧師范大學學生工作人員招聘黨員干部證明.doc

            南寧師范大學學生工作人員招聘任職證明.docx

            南寧師范大學學生工作人員招聘學生干部證明.doc

            南寧師范大學

            2019年4月30日

            來源:http://www.gxtc.edu.cn/xwzx/tzgg/2019/04/30/17531.html

            (責任編輯:李明)

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